员工奖金怎么入账 给员工发的奖金会计如何处？

给员工发的奖金会计如何处？

1.支付给员工的奖金是员工福利的一部分。;工资。:1 .计提时按员工受益人计入相关成本费用 服务，并确认一项负债。借:生产成本、制造成本、管理费用、销售费用等。贷款:应付给——雇员的工资、奖金、津贴和补贴。

2.发放奖金时，(如有按规定应缴纳的个人所得税，此时应扣除)借:应付职工薪酬、——工资、奖金、津贴、补贴贷:银行存款或库存现金。

二、《企业会计准则第9号——职工薪酬》的有关规定如下:

1.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。也就是说，在性质上，企业为获得员工提供的服务而给予或支付的各种对价，构成了员工报酬，作为一项费用，构成了人工成本，与这些服务所产生的经济效益相匹配。同时，企业与员工之间因员工提供的服务而产生的关系，大部分构成了企业的当期义务，这将导致企业未来经济利益的流出，从而形成企业的一项负债。

2.《指引》规定的员工薪酬主要包括以下内容:;工资，奖金，津贴和补贴，雇员和。;福利费、医疗保险费、养老保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工工资；;教育经费、非货币利、与员工解除劳动关系的赔偿金以及其他与获得员工提供的服务相关的费用。

3.企业所得税法规定，企业实际发生的与收入有关的合理费用，包括成本、费用、税金、损失和其他费用，准予在计算应纳税所得额时扣除。其中，工资薪金费用扣除标准包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及其他与员工相关的费用 就业还是就业。

个人奖金怎么做账？

1.企业计提员工奖金时:

借:管理费用——奖金(按费用所属部门列入相关科目)。

贷款:应付给员工的——奖金。

2.授予奖金时:

借:应付职工——奖金。

贷款:应交税费——应缴纳的个人所得税。

银行存款

3.结转本年 的利润:

借方:本年利润

贷:管理费用——奖金(根据费用所属部门列入相关科目)。

企业计提职工奖金并进行分配时，应当通过 "管理费用 "和 "应付员工工资。管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资。

公司给员工发放奖金在会计上怎么记账？借方:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等。)-奖金贷款:应付职工工资贷款:银行存款(或库存现金)与工资相同。但是要按照年终奖申报个税。

应计工资的会计分录:

借方:销售费用/管理费用/员工及费用。;薪金/工资信贷:当雇员和职员。;工资/工资单是应付的；

借:应付职工薪酬/工资总额贷:其他应收款-社会保险费(个人缴费)

其他应收款-公积金(个人缴费)

应交税费-应交个人所得税

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