国庆假期几天三薪(国庆节三倍工资有几天？)
十一法定三薪是哪几天？
我国国庆节法定假日只有3天，十一三薪主要指的是10月1日和10月3日这几天。根据我国《劳动法》的规定，劳动者在国庆法定节假日期间加班的话，用人单位需要支付日工资三倍的加班费，不可以用补休冲抵。
我国2021年国庆节放假时间是10月1日到10月7日，前三天属于国家法定节假日，加班有三倍加班费，但是10月4日和10月7日加班就没有三倍加班费，可以选择让劳动者在其它时间补休或者是支付给劳动者不低于当天日工资两倍的加班费。在这里需要注意的是国庆节7天假期都属于节假日，用人单位不管有没有安排劳动者上班，劳动者的基本工资都不可以扣除。
另外，十一天法定假日分别是元旦1月1日一天、春节放假三天、清明节当日放假一天、5月1日劳动节放假一天、端午节和中秋节当日放假各放假一天、国庆节放假三天，算起来就有十一天法定假日。
国庆节三倍工资有几天？
是有三天。工人可领取3倍工资。这意味着按照排班，自己将有16.5小时的工时能够领到3倍工资。“一天11.5工时的3倍薪酬，能发个1200元的样子。”
张金磊说道。9月30日，另一名特斯拉工人王志明（化名）也向时代周报记者表示，10月1-3日上班能拿到3倍工资，一天能有1000多元。
国庆节三倍工资有几天？
国庆节法定三倍工资有三天。
根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
国庆节三倍工资有几天？
国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
其余放假的时间用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
国庆期间哪几天是三薪的？
按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节，按300%算加班工资。
10月4日是中秋节，按300%算加班工资。
10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。
10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。
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