安顺特岗该怎么样 特岗教师的利弊？
特岗教师的利弊？
主要如下：
特岗教师的好处：
1、一是可以选择在当地留任，保证有编有岗。
2、二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
3、三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利
4、四是考研或者考其他事业编制，享有加分，依据各地的招考公告，享有2-15分加分。
5、特岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担，即和正式在编教师享有相同工资待遇。
特岗教师的弊端：
1.一般来说，特岗教师需要去偏远乡村教书，所以交通闭塞，周围的环境也会比较简陋。
2.工资不高，因为地区限制，特岗教师工资相对于一线二线城市里教师而言还是较低的。不过与同地方编制教师待遇是一样的吗，享有年终奖 五险一金。
关于特岗教师的定义，有点老调重弹，但是还是有很多考生不清楚，我就再讲一次吧。
特岗教师计划是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任职，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。
了解了它的定义之后，再来看看特岗教师与普通教师会有什么不同之处？特岗的优势又在哪？为了方便考生区分，小编罗列了三种教师类别，从教师待遇方面来进行说明。
国编教师待遇
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
特岗教师待遇
特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于3年(以下简称“服务期”)。在服务期内，可在县以下农村义务教育阶段学校间流动服务期满后，方可交流到县级及以上事业单位。
特岗教师取消见习期、提前定职定级。
特岗教师的工资高，待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。
普通教师待遇
管理方式不同：属于非在编老师，合同制岗位或者雇员旅遣制岗位，一般称作代课老师。合同工一般指临聘人员。
无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
说了这些，知道特岗教师的好处了吧！
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