揭阳联通营业员工资多少(联通营业厅的营业员一个月多少工资？)
联通营业厅营业员一个月多少钱啊？
如果是合作厅，最多1500，如果是联通公司自营厅也不会超过1800, 最初三个月只能拿实习工资不会超过900。大哥这好高了!1000-1800买社保看区域吧 一般6000-8000左右
联通营业厅营业员待遇怎么样？
你好。主要看个人销售业务量，做的好的人7000左右，做的不好的话也就千元左右，考验个人业务能力。待遇浮动很大的。
联通营业厅的营业员一个月多少工资？
如果是合作厅，最多1500，如果是联通公司自营厅也不会超过1800, 最初三个月只能拿实习工资不会超过900。
中国联通营业员工资怎么样？
营业员的工资是与你的绩效挂钩的，每个月开户越多，销售的手机越多，工资就越高，工资组成是：基本工资 绩效 提成，我们这儿营业员销量好的时候，一个月可以拿到7K左右，销量一般的时候可以拿到4K-5K，销量不好的时候似乎2K-3K，会根据个人的销量、绩效挂钩，也就是属于多劳多得
中国联通营业员工资怎么样？
营业员的工资是与你的绩效挂钩的，每个月开户越多，销售的手机越多，工资就越高，工资组成是：基本工资 绩效 提成，我们这儿营业员销量好的时候，一个月可以拿到7K左右，销量一般的时候可以拿到4K-5K，销量不好的时候似乎2K-3K，会根据个人的销量、绩效挂钩，也就是属于多劳多得
广东的中国联通的员工有多少工资一个月？
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是：
1、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。
2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述，只有努力的人才会更幸福。
广东的中国联通的员工有多少工资一个月？
中国联通的基层员工目前以劳务派遣员工为主，工资待遇不高，在1000~2000之间，与联通公司直接签订劳动合同的正式员工的工资高一些，根据地区不同一般在2000~4000左右
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