宁德苏宁储备店长待遇怎么样 苏宁员工待遇？

储备店长是干什么的?面试会问什么？

储备店长。就是说要你先去做店员，之后看你能力表现再提拔你做店长罗。1500一个月目前普遍是这个行情，但是如果说他们公司的产品定位好店面位置好的话，底薪加提成一个月拿3000块不是问题。问题是，节假日没有放假要调休，工作时间比较长会比较辛苦。还有就是你喜不喜欢这份工作先。

苏宁员工待遇？

1200计划的待遇还不错。

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹；

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励；

苏宁会对1200一直培训，我身边的朋友基本1年左右就开始升职，而且做得好的话升的很快的。确实会和一般的社招不一样，也不是简单的打杂售货。在我们学校贴出来的宣传单是本科生3500 房补 饭补 交通补 通讯补

但是确实很累，加班严重。其实也可以理解，因为零售业嘛，总是在节假日做大促销，自然别人休息时你要忙

苏宁小店店长这个岗位怎么样？

不进苏宁后悔一天，进了苏宁后悔一辈子！！！管理混乱，各种负激励，加班没钱，过年加班没有三倍工资（给87元补贴），马屁精成群，什么片区经理都是废物，没能力还爱瞎比比，底薪4800的店长被活生生扣到2000，捡垃圾都比这个钱多

苏宁 店长 福利 补贴 底薪

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