绩效工资的社保基数怎么报(绩效工资要计入社保缴纳基数吗？)

业绩提成怎么算社保基数？

社保费征收基数是包含销售提成、绩效工资和计件工资的。工资的组成，《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）做出了明确规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

事业单位人员社保基数怎么定？

如下

职工个人以年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

社保缴费基数是社会平均工资的60%~300%为缴纳基数，例如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元~3000元。

事业单位人员社保基数怎么定？

事业单位缴费工资基数=本人上年度的【基本工资 国家统一的津补贴（特区津贴等国家统一规定纳入原退休计发基数的项目） 绩效工资】/发放工资月数

大多数事业单位缴费基数=上一年度的（岗位工资 薪级工资 岗位津贴 生活补贴 绩效工资）/发放工资月数

陕西省年终绩效算不算养老基数？

养老保险计费的依据是公司全年应付职工薪酬的总额，只要单位的年终绩效奖计入应付职工薪酬，那么肯定要计入养老基数。2021年开始养老保险实行的是诚信申报，所以企业在办理员工基数申报的时候，应该按照公司实际员工发放工资总额进行计费。

陕西省年终绩效算不算养老基数？

社保交纳的基数包括绩效考核工资，基数一般是以上一年11月的打卡工资作为调整依据，而个人所得税以上当月打卡工资作为依据扣除。（扣除社保以后）补充：由于薪酬都是要交纳个人所得税的，并且第二年会以此作为交纳社保的依据，因此很多公司通过各种调整方式，将一部分薪酬作为福利来发放，例如使用购物卡发放等。

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