奖金算养老保险缴费基数吗 年终奖金是否计入养老保险缴费基数？
养老保险缴费基数包含奖金么？ ;美国的法律规定在理论上是必要的，但在实践中不一定，因为法律存在可执行性不足的问题。
比如年终奖可以 t实际年度内不纳入社保基数，但下一年度只能按照上一年度的平均收入计算，下一年度也是同样的周期。如果员工在领取了当年的年终奖后离职，没有办法将奖金计入社保基数，会在另一家公司重新计算。
奖金算养老保险基数吗？
:首先这个养老保险基数是指社保要求的统一缴费基数还是个人申报的缴费基数？如果是前者，奖金不计入养老保险基数，奖金与社保缴费基数无关。社保缴费基数由国家确定，各省根据各省情况确定社保缴费基数 的自身情况。其实这个社保缴费基数就是一个全社会的平均工资。当然，有些省份是统筹社会平均工资的，那么也就是说，社会平均工资，也就是社保缴费基数，在你所在省份的任何一个城市都是一样的。
如果是指后者，按照国家关于社保缴费基数的相关规定，明确职工社保缴费基数应以 "我上一年的平均月薪。同时还明确，月平均工资的计算应当以国家统计局工资总额统计中所列项目为基础，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他收入。对于个人来说，奖金可以计入个人申报的养老保险基数。
年终奖金是否计入养老保险缴费基数？
年终奖计入社保缴费基数。鉴于用人单位工资支付形式的多样化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(一)单位直接为职工代扣代缴的社会保险费、住房公积金和个人所得税；;工资应计入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工的交通补贴、补贴、午餐补贴、节日费、高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位津贴等应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或股息支付给职工个人的工资应纳入缴费基数。
(4)实行基本工资制的员工，根据营业额或经营业绩从提成中获得的收入，纳入缴费基数。
(5)对承担业务承包或费用包干的职工，按其承包收入的60%计入缴费基数。
当然，
养老保险缴费基数算不算年终奖？
养老保险的缴费基数不是年终奖。我们知道，年终奖也叫十三薪或十三月薪。准确的说应该叫一次性奖金或者全年工资。养老保险的缴费基数是指个人当月的基本工资，也就是说，员工的社保是全年十二个月按月缴纳的，年终奖是不需要也不能发的。可见，养老保险的缴费基数当然不包括年终奖。养老保险缴费基数算不算年终奖？
社保基数包括年终奖，社保基数一般是指缴费人上一年度全部工资收入的月平均值。
这里需要我们注意的是，所有的工资性收入包括基本工资、津贴、奖金等等。通过计算月平均，可以得出该缴费人今年的社保缴费基数。社保基数是用人单位和职工缴纳社保的主要依据。往往个人收入越高，社保缴费基数越高。但这并不意味着社保缴费基数是无限的。
养老保险缴费基数算不算年终奖？
罐头公司。;不算在内。养老保险是社会保障中的一种保险。缴纳社保是每个单位的义务。这是法律规定的，每年的年终奖是单位给员工的一种福利。这两者不能放在一起讨论。版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
