社保税前扣除有没有上限 五险一金最多扣除多少？

五险一金最多扣除多少？

五险一金最高扣除3500元左右。

企业职工按当地上年度平均工资缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10 。

五险一金最多扣除多少？

1.大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元。但是每个月从个人工资中扣除的社保费用并不是国家强制规定的，要看员工的实际情况，因为工资的高低会影响社保的缴纳标准。

2.五险大部分由单位缴纳，个人只承担养老保险的8%,医疗保险的2%,失业保险的1%,一共11%。

职工个人缴纳社保可以抵扣企业所得税？

根据《《企业所得税实施条例》》(国务院令[2007]512号)第三十五条规定，企业按照国务院有关主管部门或者省规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金；;美国允许扣除。

企业为投资者或者职工缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费，允许在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内扣除。

扩展数据:

补充养老保险费税前扣除限额

企业补充养老保险在处于第二层次 多层次的养老保险体系，是企业对企业职工基本养老保险的补充和完善。

最多扣除12000元！个人养老金抵扣个税新政对普通人有何好处？

9月26日，国务院常务会议决定将个人养老金加入个税扣除，年扣除限额为12000元，与个人养老金发放上限一样。

个人养老金不同于社保养老金，后者由国家补贴，前者完全由自己支付。从这个角度看，个人养老金不是 "廉价 "。为了鼓励大家参加个人养老金，国家了个人养老金个税抵扣政策。注意，个人养老金抵扣的是应税收入，不是直接抵扣个税。这对普通人有什么好处？做个简单的计算。

第一，如果你的收入没有达到每月5000元，每年60000元的个税起征点，个税抵扣对你没有影响。毕竟扣税的前提是要交个税，否则没有意义。

第二，并不是所有的都需要交税。收入，五险一金个人缴纳，固定扣除，专项附加扣除都可以从收入中扣除。从年收入中扣除这些可抵扣项目后，将按照税率计算缴纳个人所得税。

比如张三 s当年税前收入20万，当年个人社保缴费4万，固定扣除6万。没有特别的附加扣除来减少它。张三 s应纳税所得额为10万元(20万-4万-6万)，对应税率为10%,速算扣除2520。

应纳税额= 100000 * 10 %—2520 = 7480元。

第三，新政策给你更多的扣除，缴纳个人养老金的纳税人，每年最多可以从应纳税所得额中扣除12000元。

让 s假设张三按上限缴纳个人养老金12000元，100000元的原应纳税所得额可抵扣12000元，只剩下88000元。

此时要交的税= 88000 * 10 %-2520 = 6280元，比之前少了1200元。

这是个人养老金扣税给张三的实际好处。

张三缴纳的12000元已进入其个人养老金账户，以后退休后可按月或一次性领取。收到的金额包括12000元的本金和从支付到收款期间产生的投资收益。

也就是说，张三实际上只花了9800元(12000-1200元)，享受了12000元的效果。

第四，高等 的收入，对应的税率越高，扣税的效果越明显。

比如李四 s年收入30万元。个人缴费5万元，定额扣除6万元后，还有19万元应纳税所得额，对应税率20%,速算扣除16920元。

李四应纳税额= 190000 * 20 %-16920 = 21080元。

按上限缴纳个人养老金后，19万元的应纳税所得额降为17.8万元。通过计算，缴纳的个税变成了18680元，比之前少了2400元。

相当于花了9600元，享受了12000元的养老金待遇。

对于超高收入的人来说更划算。

其实最高税率是45%,也就是说超高收入人群按照12000元缴纳个人养老金后，可以少交5400元的税，非常划算。

个人养老不强制，给了人更多的选择。交不交完全看个人选择。

如果每年扣除费用后还有不少余额，建议缴纳，相当于强制储蓄，同时可以少缴税；如果收入条件一般，个人养老金的发放影响了正常的常规支出，可以先不急着参加，等收入有所好转再参加。

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