社保按照什么基数缴纳 社保缴纳基数按什么标准计算？
社保缴纳基数按什么标准计算？
职工个人以本人上一年度工资收入总额的月平均值作为本年度的月缴费基数，其中:本单位新进职工以本人全月工资收入 以本人当月的起始工资为缴费基数，参保单位以本单位全部职工月缴费基数之和为本单位月缴费基数。职工上年度工资收入总额是指职工上年度1月1日至12月31日整个日历年度内取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。
一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。
(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%。
(3)如果员工 的工资在300%到60%之间，应如实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。
社保缴纳基数按什么标准计算？社会保险基数简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。社会保险缴费基数有上下限，具体多少要看各地区实际情况。
社保缴费基数根据个人工资水平确定(在当地社会平均工资的300 %-60 %范围内)，不得低于最低缴费标准。
社保基数的计算公式为:缴费费用=缴费基数×缴费比例。
社保是按照什么比例交的？社会保险基数简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。根据职工申报的上一年1月至12月的月平均工资薪金税金额确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。
社保缴纳比例大致如下(以北京为例):
1.养老保险:单位21%,个人8%。
2.医保:单位缴纳10%,个人缴纳2%。
3.失业保险:单位2%,个人1%。
4.工伤保险:工伤率根据单位行业范围确定，在0.5 %到2 %之间，个人不用缴费。
按照《住房公积金管理条例》的规定，公积金的缴存基数是上一年度职工月平均工资，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部和 银行《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不得低于5%,原则上不得高于12%。住房公积金月缴存工资基数原则上不超过职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的二至三倍。
住房公积金月缴存额=上年度职工平均工资总额×缴存比例(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资，其乘积相加。)，住房公积金月缴存额随工资总额变化。
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