月嫂节假日怎么开工资(月嫂节日需要付三薪吗？)

月嫂遇到五一怎么办啊？

分为两种情况。

如果用人单位每个月需要继续去家里，假期可能是三倍工资，然后正常上班。

如果用人单位认为三倍工资不合适，节假日方便家属，月嫂也没必要去家里，月嫂可以放假，放假后正常上班，就不存在三倍工资的问题。

没有必要为

月嫂节假日需要加钱吗？

的农历新年假期增加费用。月嫂的工资是和用人单位协商好的，才上的家。多少天多少钱，不管哪天，只要双方就业前签合同就行。无论是 新年或任何节日。唐 我甚至不需要注意。只要约定的日期完成，雇主就可以为岳跃买单，岳跃也可以回家了。

月嫂节日需要付三薪吗？

:对，节假日三倍工资。儿子出生恰逢春节，要发几天三份工资。

法定休假日支付三倍工资的规定来自劳动法，劳动法是限制劳动关系下工资待遇的法律。那么是否遵守这个法律就要看是否存在劳动关系。

如果你通过家政公司雇佣了岳跃，那么你和岳跃都与家政公司签订了合同，你需要支付的工资可以根据合同履行。如果合同中没有明确或临时变更要求岳跃在法定节假日工作，应由您和家政公司协商确定。

如果这个月是你直接雇佣的，你们两个人都是个人，不构成劳动关系，所以不受劳动法约束。自己协商确定待遇就行了。

通过以上分析得出结论，农历新年法定节假日是否需要支付三倍的劳动报酬，不属于劳动法的范畴，综合待遇需要双方协商确定。

以上是我的看法，欢迎不同意见交流~

@京京京京 2019

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