劳保计入什么会计科目(劳保用品做账时进什么科目？)

劳保用品计入什么科目？

劳保用品按用途一般包括以下科目:

1.一般情况下，企业可以将劳保用品作为福利费处理，可以设置明细科目作为劳保费用。

2.如果执行小企业会计制度，它将被通过

劳保用品下在什么会计科目里呢？

劳保用品通过 "应付员工工资及福利费在—— "。同时根据劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产费用等科目。一般分录如下:借方:管理费用/制造费用/生产成本；——福利费；贷款:应付职工薪酬；应付——福利费；1.对于施工企业来说，劳动防护用品可以作为工程建设中施工管理费的劳动保护费。2.如果采购的劳保用品先入库，后续分批领取，则可由 "低值易耗品在——作为周转材料 "首先。①初次购买时计入——中周转材料低值易耗品:借:——中周转材料低值易耗品:银行存款等。②实际使用时，由——的周转材料低值易耗品转入，计入管理费用、生产费用等。:借:管理费用、职工福利费，贷:——周转材料低值易耗品。

劳保用品做账时进什么科目？

1.一般情况下，企业可以将劳保用品作为福利费处理，可以设置明细科目作为劳保费用。

2.如果执行小企业会计制度，它将被通过

劳保用品做账时进什么科目？

具体做法:

1.管理人员和办公室人员应包括在 "管理费用-劳动保险费用

2.业务人员应包括在: "营业费用-劳动保险费用

3.生产工人或车间管理人员应包括在内: "制造费用 "

4.销售人员应包括在内: "运营费用和支出

5、福利的性质应该包括: "福利费 "。

现在费、办公费、工作服、安全帽都是劳保用品，有的单位发洗衣粉、香皂也是劳保用品。

劳保费用计入什么科目？

劳动保护用品:保护工人的用品和设备。;生产过程中的人身安全和健康。

首先你要看你的公司执行的是小企业会计制度还是新的企业会计制度。

因为他们选择的会计科目不同，前者计入应付福利费科目，后者计入应付职工薪酬科目。

第一种:把劳保用品当成福利费。

借:管理费用/制造费用/生产成本-福利费

贷款:应付职工薪酬-应付福利费

或应付福利基金

看哪个部门收藏，收录哪些科目。

第二种:计入低值易耗品，然后分批归集。

购买时:

借:周转材料-低值易耗品

贷款:银行存款

收集:

借:管理费用/制造费用/生产费用-职工福利费。

贷款:周转材料-低值易耗品

前两种适用于一般企业。

第三种:特殊行业——建筑企业。

计入工程建设-施工管理费-劳动保护费。

特别储备金:

说明:提取安全生产费用，维持简单再生产费用。简单来说，企业会先拿出一部分钱(保证生产能安全完成)，等生产开始了再拿出钱来用。It 这有点像先存后付。

应用:高危行业的企业，如煤矿企业。

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