汉中城固特岗教师工资多少(汉中市特岗待遇怎么样？)
汉中市特岗待遇怎么样？
1 .根据汉中市特岗待遇怎么样？
1，在3年聘期内，特岗教师工资总额按人均3.1万元/年标准超过3.1万元/年的，高出部分由县、区、市承担。完成特岗计划服务并考核合格的，3年内参加全国硕士研究生入学考试，初试总分10分，同等条件下优先录取。2.也就是说入职后每年至少3.1万元。同时，几乎所有地方都会对特岗教师进行额外补贴。据了解，目前特岗教师的工资最低为每月3000元，部分地区达到每月4000-5000元。
陕西特岗教师的待遇如何？
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入职后工资每年至少31000元。同时，几乎所有地方都会对特岗教师进行额外补贴。据了解，目前特岗教师的工资最低为每月3000元，部分地区达到每月4000-5000元。
陕西特岗教师的待遇如何？特岗教师待遇介绍如下::
政策和保证
1.特岗教师在三年聘期内执行国家统一的工资制度和标准。其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补贴水平(3.46万元/年)综合确定。特岗教师年工资收入高于34600元/年的，高出部分由县级承担。特岗计划服务期满并考核合格的，自服务期满之日起3年内参加全国硕士研究生入学考试，初试总分10分，同等条件下优先录取。
2.坚持德才兼备的原则公开、平等、竞争、择优，严格遵循招聘程序，严把选拔标准和质量关，严禁 "无填充编辑 "等有了合格的师资，逐步解决编和缺人的问题。《与科学》编辑部社、教育、财政等部门要明确职责，密切配合，负责特岗计划的组织实施，具体开展特岗教师招聘工作，按时报送岗位、编制、所需学科等相关数据，每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行一次考核，统筹资金，加强管理，及时掌握特岗教师每月工资发放情况， 并每季度以报表形式将本季度工资发放情况报市财政部门和市教育局备案。
3.落实资金，解决特岗教师的地方补贴、必要的交通补贴、体检费用、按规定纳入当地社会保障体系时应缴纳的相关费用，享受相应的社会保障待遇(商业保险除外)，以及特岗教师岗前集中培训和招聘相关工作。落实工资补贴发放、特岗教师周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活、思想等实际困难，保障特岗教师工资福利待遇。聘用、评优、绩效考核与当地公办教师同等对待。落实集中连片特困地区乡镇工作补贴和乡村教师生活补助政策，相应岗位特岗教师要纳入实施范围。让国家政策惠及每一位特岗教师，让他们安心工作，安心生活，专心教学。
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