平安卖保险是怎么挣工资的(平安保险新人佣金多少？)

平安保险新人佣金多少？

平安保险销售公司；;的工资是佣金制。平安保险新人试用期看业绩(保险费不等于业绩)，提成20%(税前)。没有账单就没有提成(不发工资)。

所有的保险公司在该领域没有业绩就没有收入。对于新人来说，没有业绩(卖保险)就是零收入。连续挂两个月，第三个月退休。可能会鼓励新人推迟延期封号。这是和平的基本法则。

平安保险业务员的底薪和提成是怎么算的？

入职一年的新人，由底薪(责任底薪制)提成(奖金绩效提成)各种津贴补贴增加员工的奖金，等等。

基本工资部分

平安分为两大业务机构:区拓和营销。基本工资也不一样，分一元和两元区域。

一元主要是发达城市，比如:北上广深。

二元性是其他城市

不同业务机构的底薪不一样，不同地区的底薪不公平。另外，平安新开了优秀人才计划，以大专以上学历为主，底薪应该会高一些。一般底薪4500元。值得注意的是，这个底薪是责任底薪制，完成多少绩效奖金就会有相应的底薪，这是一个阶梯制。

2.委任

这个很好理解。平安保险公司。;的佣金是保费*对应的产品 s业绩换算系数=业绩，业绩乘以提成点，转正前是20%,转正后是25%。转正后，不同等级的业务员会被划入不同的等级，最高提成点应该在30出头。

3.各种津贴

平安有各种津贴，新人成就津贴，超额奖，培训津贴等。这些也需要相对于性能来完成。

4.增加奖金

保险行业增员有奖金，就是你的小徒弟业务好，作为推荐人，公司给你发的增员有奖金，相当于给公司引进人才，辅导新人的奖励。增加员工数量可以获得一年的奖金(不升职可以获得升职后的部门提成)。

一般来说，作为一个新人，你应该知道自己的保险业务员身份，而作为业务员，工资是跟着业绩走的。如果业绩好，你的工资自然就高，但是如果没有业绩，那你的工资就没有，或者说很少。

忘记说了，平安是做综合金融的。除了寿险，还有很多理财产品。这些产品虽然与寿险无关，但也有佣金，可以作为工资的一部分。

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