优秀员工奖金如何纳税(单位发给员工的先进个人奖金如何计税？)
有谁知道优秀员工奖励，是否要和工资合并计税啊？
优秀员工奖励需要结合工资进行计税。
除年终奖外，平时单位发放的其他任何奖金，都应结合当月工资计算缴纳个人所得税。
员工先进表彰发放现金奖励需要交个税吗？
需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法实施条例》的规定，员工的现金奖励 高级识别属于 "其他收入 "，个人所得税按照20%的全额税率缴纳其他收入 "项目。不应使用物理对象。员工先进表彰发放现金奖励需要交个税吗？
需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法实施条例》的规定，员工的现金奖励 高级识别属于 "其他收入 "，个人所得税按照20%的全额税率缴纳其他收入 "。不应使用物理对象。
单位发给员工的先进个人奖金如何计税？规定个人所得税要和当月工资一起计算，所以虽然税可能会多一点，但需要作为年终奖的一次性奖金对待。
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企业单位评选的先进个人奖金扣缴个人所得税吗？
《个人所得税法》》第二条第一款规定，工资、薪金所得应缴纳个人所得税。《《个人所得税法实施条例》》第八条第一款明确了工资、薪金所得的内容，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。
因此，先进部门奖(团体奖)以实物或现金形式给予个人的，个人分享的奖金属于与岗位或任职相关的其他收入，应合并当月工资薪金缴纳个人所得税。
如果先进部门奖不是发放给个人，而是以培训班、研讨会、工作考察等名义组织的，按照《财政部、国家税务总局关于企业以免费旅游提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)的规定和国家有关规定 s现行个人所得税法律法规，企业和单位在商品营销活动中，对营销业绩突出的人员，会以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动。通过免除差旅费、差旅费等给予个人的营销业绩奖励(包括实物和有价证券)，按照发生的费用全额计入营销人员的应纳税所得额，依法征收个人所得税，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，企业职工享受的此类奖励应与当期工资薪金合并，按照 "工资薪金所得项；其他人员享受的此类奖励，应作为当期劳务收入，按 "劳务报酬所得。
因此，单位高级部门的人员也要将自由行的收入并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税。
如果先进部门奖没有发放给个人，也没有用于组织员工活动，那么由于个人没有取得任何收入，就不需要缴纳个人所得税。需要提醒单位注意《税收征收管理法》第三十五条的规定，纳税人自行申报。计税依据明显偏低且无正当理由的，税务机关有权核定其应纳税额。
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