鹤岗矿务局分流人员开工资了吗(事业单位分流人员退休待遇如何？)

下岗分流人员有什么权利和待遇？

为下岗职工报销10%的社保金，提前享受三分之一的退休工资。

分流人员是什么意思？

是指一个单位或企业因为设备更新等原因，不能再用那么多人，需要剥离一部分人的岗位，重新安排工作或被裁员或转岗。分流人员多指企事业单位因精简或提高效率而对现有人员进行的裁员。除了留下的人，其他人都被转移和重新安排。

分流人员是什么意思？

;人员分流是指单位或企业将一部分人员从原岗位上分离出来，重新安排他们的工作或将其解雇或调动到其他岗位上。企业、机关、事业单位人浮于事造成的浪费是巨大的。有些单位，两个人能做的事，三个人甚至五个人也能做。因此，建设节约型机关，必须盘活人力资源，让每个机关干部各尽所能，充分发挥才干，创造最大价值。

事业单位分流人员退休待遇如何？

这个问题是这样的，事业单位分流人员要看你的编制是不是还保留，或者你是不是事业单位的编制，也就是正式合同工，退休待遇是不一样的。说白了，有编制和无编制的退休待遇是不一样的。如果你是事业编，分流后，编制依然保留，那么退休后，就按照事业编待遇退休。而如果你是合同制工人，没有编制，只能以普通企业员工的身份退休。

事业单位分流人员退休待遇如何？

事业单位分流人员的退休待遇与正常退休待遇基本相同。

分流人员退休政策各地基本统一，据说 "工人工资满20年，干部工作满30年，退休距离不足5年的，可以申请提前退休，而特殊工种工人的使用年限可以放宽到8——10年。

在提前退休政策上，放宽了病假条件和对工人干部工作年限的要求。只要离退休还有五年，就可以申请提前退休，交给社保部门。

事业单位分流人员退休待遇如何？

事业单位分流人员退休待遇不变，与在职退休待遇相同。

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