要计算人工成本需哪些数据 人工成本怎么计算公式？

与人工成本直接相关的指标有哪些？

人工成本的主要指标有:人工分配率、人员费用率、人均人工成本、人工成本产出系数、人工成本销售收入系数、人工成本含量、人工成本工资含量、整体劳动生产率。

(一)劳动力分配率

它反映了劳动投入对企业净产出的影响，也反映了企业新创造的价值在职工分配中所占的份额，是反映劳动投入与净产出关系的指标。

劳动力分配率=劳动力成本/附加值

增加值(工业增加值):指工业企业在报告期内以货币表示的工业生产活动的最终成果。有两种计算方法:产量法和收益法。

(2)人员成本率

它是反映劳动投入和产出的指标。

人员费用率=人工成本/销售收入

销售收入:指企业销售产品或提供劳务所取得的收入。包括产品销售收入和其他销售收入。

(三)人均劳动力成本

反映劳动力成本水平的指标。

平均人工成本=人工成本/员工人数

员工人数:指在本企业工作并由本企业支付工资的人数。

(四)劳动力成本产出系数

反映劳动力成本投入产出效益指数。

人工成本产出系数=附加值/人工成本

(五)人工成本销售收入系数

反映劳动力成本投入产出效益指数。

人工成本销售收入系数=销售收入/人工成本

(六)人工成本内容

反映劳动效率的指标。

人工成本含量=人工成本/总成本

总成本(Total cost):指企业的产品销售成本、产品销售费用、管理费用和财务费用之和。

(七)人工成本工资内容

反映工资在人工成本中的比重。

人工成本工资含量=工资/人工成本

(八)总体劳动生产率

反映工业活劳动投入的经济效益指数。

全员劳动生产率=增加值/员工人数

人工成本怎么计算公式？

1)人工分配率是指总人工成本与增加值的比率。表示新创造的价值上限在准期间内用于支付人工成本的比率，它反映了人工成本要素的分配关系和投入产出关系。

2)人员支出率是指总人工成本与销售(业务)收入的比率。

表明公司的总价值 s的生产和销售在一个准时期内是用来支付劳动力成本的。

人工成本怎么计算公式？

劳动力分配率是指劳动力总成本与增加值的比率。

代表一定时期内新创造的价值中用于支付劳动力成本的比例。

它反映了分配障碍。部门与劳动力成本要素的投入产出关系。

2)人员费用率是指总人工成本占销售(营业)收入的比率。代表企业在一定时期内用于支付人工成本的生产和销售总值的比例。

同时也说明了企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。它的倒数表示每投入单位人工成本可以实现的销售收入。

3)人工成本利润率是指总人工成本占总利润的比率。它反映了企业人工成本投入的利润水平。

4)人工成本占总成本的比重=(人工总成本/总成本)X100%目前，我国全社会劳动生产率的计算方法是工业企业工业增加值除以同期全部职工平均人数。

计算公式为:全员劳动生产率=工业增加值/全部职工平均人数。

工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表示的工业生产活动的最终成果；

是工业企业全部生产活动扣除生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的总成果；

是工业企业生产过程中新增加的价值。

工业增加值的计算是从工业总产值(产量*销售价格)中扣除材料消耗(包括外购原材料、燃料、动力的价值)；提取的折旧费和大修理基金；订单的价值和其他物质在生产和销售中的消耗价值)。

人员成本率是人工成本比率指标之一，指人工成本和销售(业务)总额。

人工成本 成本 企业 劳动力 价值

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。