人寿保险内勤需要做什么 人寿保险公司综合内勤岗位职责？

人寿保险公司的内勤是做什么的？有前途吗？待遇如何？

的后台有很多种，客服，前台，接待，团体培训，培训讲师，核保，测量师等等。其实主要还是看你想做什么。学历一般是本科以上，少数放宽到大专。工资一般是1600底薪加提成。有的可能会有绩效考核，然后上医保、意外险、失业保险等五险，年底给集体宿舍发奖金。

工作时间，朝九晚五，周末；在工作强度上，省公司层面的岗位之间也有分工，但只要是在销售渠道，基本都免不了要去各个城市下乡考察；钱的话，基本看事业单位的经营状况和当地的经济状况。比如义乌这样的县公司，虽然有点累，但是收入挺高的。温州这样的城市公司收入不少。再说回省公司，省公司基本是旱涝保收，不像基层那样受业务影响。说到钱，我不 I don’我认为我们不能只以数量来衡量工资水平。毕竟各地购买力不同。

总的来说，人寿保险公司的后台还是挺好的。

人寿财产保险股份有限公司是经国务院批准，由保险监督管理委员会、人寿保险(集团)公司及其子公司人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元。其经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务以及批准的其他业务。

您好，我想知道寿险公司的内勤岗位都有什么以及工作内容，谢谢？

在有许多后公室的工作。如果在地级市，一般叫中心支公司。行政架构包括总经理、副总经理、总经理助理、人身险部(如果人身险部比较大，可以从培训部分离出来)，包括人身险经理、管理策划主管、讲师等运营部门，包括经理 初审、扫描、保存、核保、赔偿和客户服务、财务部门，包括财务科长、会计、出纳 预算，行政人事部，包括经理，文员，物流司机，分公司下属机构，包括城市或国外市场部，经理 s团体培训，综合内勤工作，而在服务部等部门的内勤，大部分保险公司都是以营销团队为主，所以个险的准备有一定优势，但更具挑战性，工作收入更高。其他支持部门的工作压力相对少一些，收入也比较一般。

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