奖金做到哪个会计科目 奖金应记入哪个会计科目？
奖金应记入哪个会计科目？
;的绩效考核奖金计入应付员工账款。明细科目是应付职工薪酬-奖金。应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资。根据 "工资、奖金、津贴、补贴和补贴， "员工福利和保险， "社会保险费及保险费， "住房公积金， "工会经费和津贴， "员工教育基金和， "员工劳动关系终止的赔偿,在会计科目里奖金怎么记账？
奖金计入“应付职工薪酬”科目，奖金可设置在二级明细科目，会计分录如下:
借:应付职工工资——奖金贷:银行存款/库存现金。应付职工薪酬是指企业根据有关规定，按照 "工资、奖金、津贴、补贴和补贴， "员工福利和保险， "社会保险费及保险费， "住房公积金， "工会经费和津贴， "员工教育基金和， "员工劳动关系终止的赔偿以及#34非货币福利。应付职工薪酬账户:1。账户性质:负债账户；2.账户用途:用于核算企业按照相关规定支付给员工的工资。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3.账户结构:增加贷方记录，登记本期应付员工各类工资；减少借方记录，登记实际发放的各种工资。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给员工的各种工资。4.明细科目:应设置工资、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费进行核算。
奖金应该属于哪个会计科目？
1，提现的时候，借:管理费-奖金(管理部)
借:营业费用-奖金(营业部)
贷款:应付工资-奖金
2.在发布时
借:应付工资-奖金
贷款:应交税费-个人所得税
信用:现金
奖金属于什么会计科目？是企业根据有关规定应付给职工的各种报酬，根据 "工资、奖金、津贴、补贴和补贴， "员工福利和保险， "社会保险费及保险费， "住房公积金， "工会经费和津贴， "员工教育基金和， "员工劳动关系终止的赔偿和
奖金记在什么科目里？
奖金也是工资的一部分，应该包含在应付给员工的工资中。明细科目可以是应付职工薪酬、应付职工薪酬、奖金。
奖金计入什么科目？
公司的奖金应该计入管理费用的哪些明细科目？用人单位在过年期间发放的资金，可以计入管理费用、工资科目和职工福利费科目。
经理 s工资、薪金:指企业各管理部门员工的工资、奖金、工资补贴、工资性津贴等支出。
职工福利基金:是工人的工资。从管理及福利支出总额中提取职工福利工资总额的14%。
奖金计入什么科目？
绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资。根据 "工资、奖金、津贴、补贴和补贴， "员工福利和保险， "社会保险费及保险费， "住房公积金， "工会经费和津贴， "员工教育基金和， "员工劳动关系终止的赔偿,
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