劳动合同制工人投保算社保吗(合同工买的保险是职工医保吗？)

合同工买的保险是职工医保吗？

当然，合同工有员工医保。只要用人单位与劳动者签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。根据国家规定，它必须支付 "五险一金为员工办理:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。然而，其他单位只支付 "三险 "给员工，也就是养老保险，医疗保险，失业保险。

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合同工买的保险是职工医保吗？

93年以前合同制社保怎么算？

1993年以前参加工作的合同制工人的社保缴费计算，应按劳动合同制下的社保起始时间计算。因为劳动合同制职工的社保缴纳起始时间是1986年10月，如果1986年10月以后招用的合同制职工，社保从参加工作之日起计算，1986年10月以前视同缴费。

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