续签劳动合同社保需要备案吗 合同到期续签社保怎么操作？

员工合同到期续签需要到社保局提供什么材料？

你好！一般来说，用人单位与劳动者续签劳动合同没有必要去社保局备案，必要时用人单位应当告知劳动者。如果能提出更具体的问题，可以给出更详细的回答。

合同到期续签社保怎么操作？

合同到期需要续签，然后拿着备案办理五险一金。

请问公司续签劳动合同是否还要到人社局去备案、上交材料等手续？

单位和职工续签劳动合同需要到人力资源和社会保障局备案，可以直接在人力资源和社会保障局网站操作。在不同的地区，可能需要打印备案材料，送到人力资源和社会保障局备案。

一.政策基础

《关于印发的通知》

二、申请材料

1.新设立的用人单位应提供工商行政管理部门核发的营业执照复印件。其中，为法人单位的，还应当提供法定代表人的身份证明或者授权委托书；不是法人单位的，还应当提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书。

2.劳动者与原用人单位解除或者终止劳动合同后，被新用人单位接受的，应当持有解除或者终止劳动合同的证明。

3.在企业合并、分立、兼并、合资、合作、改制过程中，职工集体转移工作单位的，应当持有相关文件或者证明。

4、变更劳动合同，应持原聘用人员就业登记表、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续签)花名册(一式两份)、劳动合同变更协议。

5.《社会保险费申报表》和其他材料。

三、办理程序

第一次备案的企业，应向人力资源管理科的县 ■社保局复印劳动合同备案材料，并填写合同申请表、备案花名册1份、备案花名册2份(一式两份)；报告经核实无误后，加盖单位公章到人力资源管理科备案，同时提交电子文本。

2、企业每月有新签订或续签的劳动合同，填写备案花名册两份(一式两份)；如果每个月都有解约的人，填写解约单(一式两份)；审核无误后，报人力资源管理科盖章备案。

四、办理时限

三个工作日。

动词 （verb的缩写）基本政策

用人单位在第一个工作日之前与劳动者订立劳动合同后，应当在十日内办理就业登记和劳动合同备案手续。用人单位与劳动者变更或者续订劳动合同的，应当自变更协议或者续订劳动合同之日起十日内办理劳动合同备案手续。

劳动合同过期续签怎么备案？

2.会有社会保险、劳动合同、用工备案、劳动监察四个模块，选择劳动合同；

3、变更劳动合同的，持原用工备案证明、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续签)花名册(一式两份)、劳动合同文本；

4.续订劳动合同的，应当保留原员工。用工备案、劳动合同备案名称劳动合同变更(续签)花名册(一式两份)和续签后的劳动合同文本。

劳动合同过期续签怎么备案？

劳动合同 单位 用人单位 材料 人力资源

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。