社保工龄怎么连工龄(工龄合并需要什么程序？)

什么样的情况下可以接续工龄？

2、企业管理机关、企业行政调配国内外学习者，其学习期限和调配前后的工龄应连续计算；

3、因企业关闭或破产，职工经企业管理机关移交给其他企业职工的，移交前后的工龄应连续计算；

4.企业转让、重组、合并后，原职工仍留在企业的，转让、重组、合并前后的工龄应当连续计算；

5.职工因病或非因工负伤停止工作医疗满6个月的，连续计算为本企业工龄；恢复6个月以上仍回到原企业的职工，除6个月以上的期间外，不计算工龄，其前后工龄合并计算为连续工龄；

居民社保转职工社保怎么算工龄？

2.合并计算:也叫连续工龄合并计算。指员工和工作经历，一般由于非主观原因中断一段时间。扣除中断时间，合并中断前后两个工作时间。退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。

3.工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者，其连续工龄可以折算。

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