送礼品为什么要代扣个税 企业发放赠送实物是否需要扣缴个人所得税？
企业发放赠送实物是否需要扣缴个人所得税？
不请自来。企业赠送实物需要代扣代缴个人所得税吗？这种问题太宽泛不具体，很难回答，需要具体分析。我通俗的说一下吧。
情况1:
简单来说，只要是 "白色 "和 "白色 "，就要按规定缴纳个人所得税。所谓的 "免费 "意味着你不。;不需要付出任何代价(对价)，也就是不花钱就能得到。就像我们常说的，给员工发月饼也是要交税的。对于员工来说，不花钱拿到月饼，自然要交税。我没有。;别说了，唐 不要把矛头指向我。
案例二:
与 "不劳而获，另一种情况是 "支付和支付价格(对价)就是花钱。比如买手机送充值卡，买车送加油卡，买房送老婆等等。前提是你花钱，用真金白银买手机，就能得到充值卡；而不是无缘无故的办充值卡。这种在花钱的基础上获得的赠与，是不需要缴纳个人所得税的。
例子简单，道理深刻。我觉得我应该把这个问题说清楚。大家都清楚了吗？
中秋节快到了，我们老板还是用老办法请我们赏月。我们可以在哪里争论？你不 当你有月饼吃的时候，我不想交个人所得税。你想干嘛?如果你不 如果我不想要月饼，把它们寄给我，我就 我会为你缴纳个人所得税！
哈哈，开个玩笑！作为一名合格的财务人员，每一笔业务都想到了税务处理，难能可贵！
企业购买并发放给员工的月饼，是企业给予的非货币利，体现了企业的人文关怀，有利于增强企业的凝聚力。相信很多企业都会遇到！
然而，在看似普通的业务中，隐藏着许多税务风险。先说企业的会计处理，再按税种解释税务风险:
第一种情况:如果月饼是企业公司做的，这批月饼的生产成本是10万元，市场价格是12万元。1.会计处理如下:
借:应付职工薪酬-非货币利100000 15600=115600
信用:10万件现货
应交税金-应交增值税(销项税额)120000*13%=15600。
提取雇员补偿:
借:生产成本、销售费用、管理费用等。115,600.
贷款:应付员工工资115600。
2.税收待遇。
(1)增值税。
从上面的会计处理可以看出，15600元的销项税是按照市场价计提的。根据《增值税暂行条例》的规定，将自产委托货物用于集体福利或者个人消费的，视同销售货物。那么，生产这批月饼的原料对应的进项税就可以抵扣了！
(2)企业所得税。
根据国税函〔2008〕828号的规定，用于职工奖励或福利的资产所有权发生变化，但不属于内部处置的，应当确定为销售收入。所以，企业所得税无需作为销售收入处理，但应按照职工福利费不超过14%的标准在企业所得税前扣除。
(3)个人所得税。
根据《个人所得税实施条例》规定，工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。此外，个人收入的形式还包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此，公司发给你的月饼属于实物经济利益，应并入工资、薪金所得计算个人所得税。完全没有争议。
那么有可能不对员工征收个人所得税吗？
当然，如果公司组织员工一起赏月，赏月期间送一批月饼给大家享用，怎么确定大家都吃了多少月饼呢？因此，对集体享有的非现金收益，原则上不征收个人所得税，这些收益是不可分割的，没有量化到个人。
第二种情况，购买的月饼用于发放员工，月饼进价为113000元。
1.会计处理如下:
购买时:
借:库存商品10
应交税费-增值税(进项税)1.3
贷款:银行存款11.3
发布时:
借项:应付款-非货币福利11.3
贷:库存商品10
应交税费-应交增值税(转出进项税)1.3
提取雇员补偿:
借:生产成本、管理费用等。11.3
贷款:应付职工薪酬11.3
2.税收待遇。
(1)增值税。
从上面的会计处理可以看出，13000元的进项税额要转出，依据是《增值税暂行条例》的规定:为集体福利或个人消费而购进的货物，其进项税额不得从销项税额中扣除。
(2)企业所得税。
像用于职工福利的自制月饼，按照职工福利费的规定在税前扣除，不需要视同销售。
(3)个人所得税。
像自制月饼，不能量化的，不征收个人所得税；如果每个员工送两盒月饼回家，这是可以量化的，应该计入工资薪金总额，按照相关规定计算个人所得税。
顺便说一下，假期马上就要到了。;公司发一些月饼没什么价值。为什么要费心去想避税的问题？大方点，扣了就该扣税。Isn 愉快地庆祝节日不好吗？
最后，财税青年祝大家团圆，中秋快乐！
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