滁州产假工资怎么发 滁州生育津贴2022年新标准？

滁州生育津贴2022年新标准？

随着各地产假和育儿假的延长，产假工资和生育津贴吸引了大家 的关注。申请生育津贴的规则变了，社保只能交一个月。玩得开心！

一、2022年生育津贴计算公式

生育津贴=本单位当月平均缴费工资÷30(天)×假期天数。

一.产假天数:

1.正常产假为90天(含产前检查15天)；

2.独生子女假增加35天；

3.晚育产假增加15天；

4.难熬的产假。剖腹产、会阴三度破裂增加30天；吸引分娩、产钳分娩、臀位分娩增加15天；

5、多胞胎生育假，每多生一个婴儿15天；

6.流产假:怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月为42天；遇7个月以上死胎、死产、早产，存活不到75天；

第二，营养补贴

生育保险宣传

1、正常分娩，流产7个月以上；去年全市职工月平均工资× 25 %

2、难产、多胞胎:上年度职工月平均工资×50%。

男性工人

无业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

接收《独生子待证》的男性配偶享受10天假期，孩子出生当月单位发放的工资计算发放。

男性配偶 节假日工资=本单位当月固定工资÷30(天)×10(天)

二、生育保险异地报销流程

第一步:记录在案:

孕20周后，分娩前，孕妇携带身份证、社保卡、出生证明到异地定点医疗机构备案，一般在缴费大厅的医保窗口；

有的城市取消了备案流程，只要选择的医疗机构是医保定点机构，二级以上的一般公立医院都可以。如果是民营医院，要看是否是医保定点机构。

看医生

怀孕20周后，产前检查的急救费用和分娩费用由个人在外地全额支付。

第三步:返回投保地报销。

报销需要的材料包括:社保卡、夫妻双方身份证、子女诊断书出生、出生证明、医学诊断证明、住院病历首页盖章复印件、住院发票、住院费用清单、孕20周后产检发票。

携带以上资料到参保地市或区服务中心大厅办理报销。

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