德邦的员工分几个级别 德邦高级经理含金量？

德邦物流级别划分？

德邦分为A、B、c三类，不同级别的部门底薪有差距，A类最高。

亲比如技术类，职能类，管理类，职能类是一线员工，一般从事基层工作，技术类主要是技术指导，比如交通网络规划，物流中心规划，管理类是管理。每个企业的效益不一样，效益就不一样。

b6职位是什么？

不同的B6公司代表不同的职位。

以德邦为例:B6是销售经理。德邦公司销售经理，也就是物流经理，在德邦是Band6，属于最基础的管理岗位。下属员工人数从0到几十人不等，主管部门有大有小，有业务部门 现场、人事部门和职能部门的统计分析小组。

德邦高级经理含金量？

含金量还是很高的。

德邦高层管理人员一般都是内部提拔，很少从社会上招聘。

高级经理，公司配车15万左右，季度奖金，月基本工资，各种补贴7000。季度奖金做得好的话可以拿一万，平均一个月收入一万。还有各种奖励等等。希望对你有帮助。

在

公司职员工级别怎么划分？

不同的职位可以分为:

1.管理类:高层管理者、中层管理者、基层管理者；2.专业技术类:高级XX师、高级XX师、助理XX师、XX文员；3.业务类别:高级业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员。

广州德邦物流公司的员工待遇怎么样？

你好:

一线员工工资一般在每月3000元左右，职能部门员工工资在每月4000-5000元左右。

如有其他问题，欢迎咨询德邦物流企业平台！

德邦保险公司员工待遇？

德邦的福利充分体现了人性和人道。例如， "家庭11 ":德邦给员工发200元 每个月家属，费用由公司和员工双方承担； "家庭无忧无虑:员工从结婚到生育，每年给予一定的补贴，直到孩子上幼儿园、小学、初中、高中、大学； "集体婚礼 ":德邦每年都会为员工组织大规模的集体婚礼，员工级别不同，费用也不同。2011年，在马尔代夫举办导演级以上的集体婚礼，每对新人的费用是2万多元，全部由德邦承担。

德邦保险公司员工待遇？

的物流行业现在很吃香，待遇也不错。长期就业，五险工资也比较乐观。

德邦物流的通用管理类应届生的待遇具体是怎么样的？

"员工有各种福利，如 "11 "、全程无忧、学车福利、补贴、住宿补贴、集体婚礼等。 "

唐 别傻了，员工不会。;不是指所有员工。全程无忧，就是德邦出一点钱，还在地区水平之上。学车是经理级别的，而且而且只有一半，集体婚礼也是高层领导，低层的，还要自己掏钱，家里的。

当你进去的时候，你只是移动货物。早上8点到晚上11点很常见，没有加班费。3000左右，烧高香，因为一年拿三个月奖金就不错了，还经常扣钱。你还想问什么？我建议你自己做。不怕浪费车费，你会觉得被骗了。

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