台球厅老板如何与经理相处 如何与经理相处好？
怎样和经理相处好？
这个问题问得好，是很多人想问的问题。在我看来，经理也是一个人，应该还是一个优秀的人。正常情况下，相处起来应该不难，但相处得好并不容易。我想给你一些建议:第一，尊重经理。经理之所以能成为经理，一定有很多优秀的地方，值得学习。也许很多老员工对他们有一些评论，所以不要受他们的影响。他们应该以尊重的态度认识自己的经理。
第二，不要紧张，想太多。经理也是人，有喜怒哀乐，也有随便说话的时候。如果你把经理不经意的话当成自己的目标，你会紧张，影响和经理的相处。
要努力做好自己的工作，要想和经理相处得好，做好自己的工作才是最重要的，否则，任你千方百计，还是很难成为经理的心腹。
第四，坚持自己的努力，不要因为某件事给经理留下不好的印象而放弃自己。你应该证明你是无意的。你应该通过自己的坚持和努力，让经理意识到你可以信任和承担重任。
一家之言，仅供参考。
怎样和经理相处好？
脚踏实地，勤奋工作，不需要刻意迎合经理。如果你的经理是一个正派的人，他看重你个人的本质，那么恭喜你，他可能是你的伯乐。如果你的经理属于那种搞歪门邪道的类型，他可能不喜欢你，那么恭喜你，早点跳出来，不要浪费你的美好时光。
怎样和经理相处好？
首先，首先要在自己的工作领域有所成就，不要求太多，但是业务能力水平要跟上当前形势的发展。其次，要知道经理更喜欢哪个方面。说白了就是个人爱好，不经意间向他透露你对他的爱好感兴趣，或者你有同样的爱好。要知道靠工作能力上位太难太单一。最好的办法就是工作过得去。在日常生活中，让他觉得和你相处很投机，走进领导的生活圈，你就会赢。
如果你做得好，你不需要得到所有的肯定。当然，有些老板即使看到你做得很好，也可能不会表现出明确的肯定。比如我就是这样。如果我做得好，我可能不会马上表扬。员工不是小学生。做好是我的责任，也是我的责任。做得不好就是失职。
尽管我口头上没有说出来，但我会通过一系列的奖金和福利来肯定每个人。
此外，希望楼主首先了解自己的职责，评估指标，以及老板对这个职位的期望。
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