员工成本是员工薪资的多少倍 各行业人力成本占收入多少合理？

人力成本大概是薪资的几倍？

人工成本包括工资、福利、社保公积金公司，工资约占人工成本的60%,所以人工成本约为工资的1.67倍。

各行业人力成本占收入多少合理？

普通餐饮业的人工成本占多少比例的问题，首先取决于餐饮业的档次。等级越高，人力成本越高，反之亦然。一般来说，人工成本的分配如下:

1、原材料50%

2、人力30%

3、设备配置3%

4、建筑物折旧5%

5、水电2%

6，税9%

7.管理费1%

各行业人力成本占收入多少合理？

主要说两个常见的行业。

1.服务业、咨询业和经纪服务业。像这样的企业成本主要是人员工资，占收入的40 %-50 %;其他费用如差旅费、营销费用、房租、员工福利等占20%-35%,比较合理。

2.商业企业和制造业，成本一般占收入的80%,人员工资占5 %-10 %;其他包括差旅费、招待费、房租占5 %;更合理

高利润的互联网研发的人力成本是合理的；amp

各行业人力成本占收入多少合理？

d类行业不超过20%,低利润制造业和餐饮业不超过40%。

工资占成本的比例通常为多大？

:如果你工资大，就要代为扣缴个人所得税。同时要按照自己工资总额的比例提取缴纳社会养老金，最好是30%左右。主要和行业有关。由于行业不同，成本收入比也不同。希望有朋友分享一下你所在行业的人力成本占公司营收的比例。互联网行业、IT软件研发行业、游戏行业、能源开发行业、房地产行业、传统零售业、电子商务行业、医疗行业或新闻出版业。

让 让我们以一个房地产集团公司为例。过去四年的数据如下:

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工资占成本的比例通常为多大？

很难说。在一些劳动密集型企业，工资甚至占到成本的七八成。而有些企业主要是技术密集型，流水线生产，电脑操作，工资只占不到成本的1%。

工资占成本的比例通常为多大？

的公司标准不一样，我们公司(物流企业)的工资成本一般占总成本的20%左右。

用工成本等于什么？

员工工资

员工工资是企业最大的组成部分。;人工成本，是指企业在一定时期内以现金形式给予的劳动报酬的总和。包括基本工资、各种补贴和奖金等。，以及特殊情况下员工的加班费用。一般来说，员工工资占企业应付总收入的60%以上。

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