月嫂法定节假日三倍工资怎么算(月嫂五一休几天？)

法定休假日支付三倍工资的规定来自劳动法，劳动法是限制劳动关系下工资待遇的法律。那么是否遵守这个法律就要看是否存在劳动关系。

如果你通过家政公司雇佣了岳跃，那么你和岳跃都与家政公司签订了合同，你需要支付的工资可以根据合同履行。如果合同中没有明确或临时变更要求岳跃在法定节假日工作，应由您和家政公司协商确定。

如果这个月是你直接雇佣的，你们两个人都是个人，不构成劳动关系，所以不受劳动法约束。自己协商确定待遇就行了。

通过以上分析得出结论，农历新年法定节假日是否需要支付三倍的劳动报酬，不属于劳动法的范畴，综合待遇需要双方协商确定。

以上是我的看法，欢迎不同意见交流~

@京京京京 2019

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