社保核定费用了能不能减员 社保核定完可以减员吗？

社保核定完可以减员吗？

根据社保管理规定，参保企业应每月核对本单位参保人员的人数和费用。关于审批后能否裁减员工的问题，主要是根据单位实际经营情况和需要考虑是否裁减员工。月初员工被辞退或主动离职的，单位应在社保局规定的时间前完成社保数据的核查。

社保局核定了公司参社保人数只能增不能减吗？

，这不可能。公司可以实事求是地缴纳社保。每个公司有多少员工要交社保，要看每个公司每个员工的具体问题。公司只能依法给符合社保缴纳条件的员工缴纳社保，不能满足社保缴纳条件的员工和公司外员工不能缴纳社保。

社保局核定了公司参社保人数只能增不能减吗？

，视城市而定，有些城市会有这种情况。大多数城市可以增加或减少工作人员。人数不会有限制。除非有些城市有相应的政策。

社保扣费完可以减员了吗？

15后可以减社保，一般社保局在每月15号前扣除当月社保费用。15日前减少职工人数的，当月扣除的社保费用不减少。如果15号以后减员，已经扣除了当月的社保费用，也就是帮助当月被减员的员工购买了社保。15号以后社保系统可以减少员工，但是每个月的费用已经扣除了。

根据

社保扣费完可以减员了吗？

国家法律规定，用人单位与劳动者发生劳动关系期间，单位和劳动者应当依法缴纳社会保险费。员工未在单位缴费，不允许申请减员。单位为职工缴纳未缴纳的社会保险费后，可以网上申请减员。

社保什么情况下无法减员？

社保已申报备案，不能减免。因为已经申报了社保，就意味着社保中心对你单位申请社保的职工人数的增减情况做了详细的记录。现在想和单位联系劳动合同，要等到下个月企业申报养老保险。

在这个过程中，你可以根据职工增减情况，申报自己养老保险的缴费记录。这个月你已经申报了，没有办法再申报了，因为一个企业一个月只能申报一次，没有时间申报。

社保减员怎么办理？

1、在社保系统做减员，并且没有去当地营业厅办理减员手续，应该是没做完。可以去社保打印月报表，也可以去社保系统查询参保人，确认减员是否成功。

2.不管是不是减员，年初核定社保基数后，当年就不能改了。再减再加也不会变。

3.如果现在已经减少了，那就增加吧。

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