新办企业社保基数如何核定(新成立公司当年社保基数如何定？)

新成立企业社保基数怎么定？

可以按照最低社保基数计算。不同城市社保缴费基数不一样。可以按照你单位所在地的社保缴费最低基数给员工缴纳社保。

新成立公司当年社保基数如何定？

以当地上一年社保工资的x60%作为当年的社保基数。为了按照最低缴费基数为员工缴纳社保，公司会选择申报员工 工资作为最低社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数和工资之间存在一个比较值。工资标准高于社会最低工资标准的，按照工资标准作为缴费基数；工资标准低于社会最低工资标准的，以社会最低工资标准为缴费基数。比如某地平均工资50000元/年，最低月缴费基数按60%计算，就是50000/12 * 60 % = 2500元，所以申报时职工工资基数统一记为2500元。

新成立公司当年社保基数如何定？

公司成立于2011年3月。想问一下全年社保基数怎么确定，是否按照最低社保基数，或者有什么规定和办法？请给我一些建议。

到新单位上社保，基数怎么算？

社会保险基数简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。社保缴费基数:在岗职工基本养老保险最低缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%,最高缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的300%,高于300%的部分不计入缴费基数。凡年初申报缴费基数低于调整后最低缴费基数的参保企业，应及时对差额部分进行一次性补缴。社保缴费比例:养老28%,医疗12%,失业3%,生育0.8%,工伤0.5%。职工个人以本人上一年度工资收入总额的月平均值作为本年度的月缴费基数，其中:本单位新进职工以职工本人的全薪收入 以本人当月的起始工资为缴费基数，参保单位以本单位全部职工月缴费基数之和为本单位月缴费基数。职工上年度工资收入总额是指职工上年度1月1日至12月31日整个日历年度内取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。鉴于用人单位工资支付形式的多样化，职工在确定缴费基数时要注意以下几个方面:(1)单位要重视职工工资。代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税调整纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工的交通补贴、补贴、午餐补贴、节日费、高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位津贴等应纳入缴费基数。(3)单位通过税后利润提成或股息支付给职工个人的工资应纳入缴费基数。(4)实行基本工资制的员工，根据营业额或经营业绩从提成中获得的收入，纳入缴费基数。(5)对承担业务承包或费用包干的职工，按其承包收入的60%计入缴费基数。

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