社保是不是提前一个月缴纳(社保缴纳申请要提前一个月吗？)
社保是提前交下月的吗？
不会，在公司工作的个人社保由公司代扣代缴，当月社保在当月缴纳，不会提前缴纳，因为每个月需要缴纳多少社保只能在当月月初缴纳，公司按照社保缴纳金额办理手续后支付给公司，下月不会提前缴纳。
社保是提前一个月扣费的吗？
一般不会提前扣一个月的费用。
1.办理社保的时间按单位办理招聘的时间支付。
简而言之:如果公司帮你做了10月份的招聘，就算帮你做了10月30日的招聘，也相当于完成了10月份的社保。
2.等社保办完，比如10月份，11月初公司会收到10月份的社保缴费单，11月份公司会缴纳10月份的社保。
3.因为10月份已经办理了社保，所以10月份的社保会从10月份的工资中扣除。
社保是提前一个月扣费的吗？
社保是月初交的，公司先交，然后从员工身上扣 的薪水。
如果下月扣除当月的社保费用，可能是员工 s这个月的工资下个月发，员工在发的时候只知道扣社保费用。比如1月份的社保是公司一个月交的，个人一个月交的部分是从1月份工资里扣的，1月份的工资是2月份交的，所以2月份工资里扣的社保其实是一个月 s社保扣了。
《工资支付暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣缴劳动者工资:
(一)由用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)由用人单位代扣代缴、由劳动者个人承担的社会保险费；
(三)法院判决、裁定要求扣缴的赡养费、扶养费；
(四)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
社保缴纳申请要提前一个月吗？需要；付款日期因付款人而异。;的情况。
属于单位的，实行按月缴费申报制度，提前一个月申报，次月随工资同步扣除，单位和个人缴纳部分，各单位按工资发放时间由单位统一缴存。
对于个人来说，灵活就业人员养老保险的缴费水平是根据当地上一年度社会工资来确定的，各地不尽相同。
社保缴纳申请要提前一个月吗？
社保缴费申请不需要提前做。想办的时候可以直接去社保局。企业为员工缴纳社保的，需要提前一个月确认下个月的参保人数。公司为员工办理社保流程:公司携带工商营业执照原件、统一组织机构代码证、地税登记证原件及复印件等所需证明材料；
到地税关系所在辖区社保经办机构办理保险开户手续；对资料进行审核，符合条件的，办理新参保登记手续。
社保缴纳申请要提前一个月吗？:第一次办理社保，必须提前一个月办理。只能申请。在申请过程中，如果在电脑上或者手机上申请，大概需要72小时申请才能通过。只要申请通过，就会在手机上提示你社保申请通过了，下个月正常缴纳。养老金，你选择的养老保险的基数，也就是说你要参保的话，这个月要申请，下个月要交钱，也就是说要两个月的交费和申请。可以完成。
社保缴纳申请要提前一个月吗？
:是的，公司在为员工购买时需要提前一个月确认下个月的参保人数。社会保障程序如下:一是单位持营业执照、组织机构代码证原件及复印件到社保经办机构办理社保登记，领取社会保险申请表；
二、单位填写报表并签名；
三、社保经办机构审核报表，核定社保缴费金额，下达社保缴费通知书；
四、单位如实填写投保增减表并签名；
五、社保机构按期收取社保费；
六、社保机构定期制作和发放社会保障卡；
七、社保机构于次年年初签发社保核对表，单位核对签字后交回社保机构。注:社保登记业务需提供的材料:
1.营业执照复印件；
2.组织机构代码复印件；
3、单位员工工资表(单位签名、员工签名)；
4.填写《社保登记表》、《XX市职工参加社保申请表》和《XX市社保人员增加表》。
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