员工社保提前扣除怎么做账 工资里扣除社保的会计分录？

预扣社保个人部分分录？

借:应付款-工资

贷款:其他应付款-社会保险(个人贷款)

付款时间

借:管理费用-社保(公司缴纳的部分社保)

其他应收款-预扣(个人缴纳的另一部分社保)

贷款:银行存款

或者:

借:管理费-社会保险(由公司支付)

其他应付款-社会保险(个人)

贷款:银行存款/现金

预扣社保个人部分分录？

会计分录为: ;向:借款应付的员工工资-:的工资(应付)及其他应收款-社会保险费(个人部分)应交税费-应交增值税。

工资里扣除社保的会计分录？

借:管理费-工资5000管理费-社保费用900贷:应付职工薪酬-应付职工薪酬5000-社保费用900二。支付社会保险时:

借:应付职工工资-社保费用900其他应付款-扣除个人社保300贷:银行存款1200三。支付工资时:

借:应付职工薪酬-工资5000贷:银行存款4700其他应付款-扣除个人社保300扩展数据会计处理企业支付工资、奖金、津贴等。根据有关规定，借记34应付职工薪酬，贷记 "银行存款 "和 "库存现金和现金和其他科目。

企业从职工中扣除的各种款项。;应付工资(家庭成员 医疗费用，个人所得税等。)应借记本科目，贷记 "其他应收款 "， "在——应缴纳的税款和个人所得税和其他科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记 "银行存款 "和 "库存现金和现金。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训，借记本科目，贷记银行存款 "和其他科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记 "银行存款 "主题。

企业因终止与职工的劳动关系而支付给职工的补偿金，借记本科目，贷记 "银行存款 "和 "库存现金和现金。

企业提前支付五险会计分录？

五险一金的会计分录如下:

分发工资

借:××费用(管理/销售等。)

贷款:应付职工工资——工资。

2.提供社会保障(企业部分)

借:××费用(管理/销售等。)

贷款:应付职工工资——社保。

3.下个月发工资的时候。

借:应付职工工资——工资。

贷款:应付职工工资——社保(个人部分)

应付税款——应付个人所得税

库存现金/银行存款

4.交社保

借:应付职工工资——社保(企业部分，个人部分)

5.缴纳个人所得税

借:应交税费——应缴纳的个人所得税。

贷:银行存款

一、五大风险的会计处理

个人负担

发工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借:应付款-工资

贷款:其他应付款-社会保险费(代扣员工应缴纳的部分)

贷:库存现金(实际发放金额)

(二)企业的部分负担

提取时

借:管理费-社会保险费

贷款:其他应付款-社会保险费(养老、医疗、职业、工伤、生育保险)

(3)在付款时

借:其他应付款-社会保险费(公司向个人代扣的金额)

贷款:银行存款(已付总额)

二、住房公积金的会计处理

1.单位负担(根据工资总额，提取比例因地而异)

提取时:学习会计论坛

借:管理费用-住房公积金

贷款:其他应付款-住房公积金

上交时:

借:其他应付款-住房公积金

贷款:银行存款或手头现金。

2.个人部分

支付工资时扣除:

借:应付款-工资

企业 工资 个人 贷款 部分

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