工资里通讯费算是报销吗 个人通讯费报销是否列入工资总额？
对于
对企业来说，员工通讯费是工资发好还是报销好？
的企业来说，如果想合理避税，还是建议凭发票报销通讯费。因为你拿着发票报销，可以直接去企业报销。如果你不 不要拿发票报销，你会直接放到你的工资里，这样会增加工资总额。工资超过3500元的员工，你就要缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税发〔2009〕3号)的规定，个人报销的通讯费不属于职工福利费范围，因此不能计入企业发生的职工福利费，在税前扣除。个人报销的通讯费用，其通讯工具为个人所有，无法判断其费用是否与企业收入相关，应视为与企业收入无关的费用，不得在税前扣除。
通信补助怎么报销？
固定交通费、费、伙食补助费建议按项目计入相关费用科目，核算时不计入工资项目。但是，付款后报销时，不需要发票。
借:管理费用-通讯费用(福利费、其他费用)
信用:现金
申报个税时，需要合并到员工工资总额中进行申报。
扩展数据
补贴有以下特点:
1.补贴是行为的一种:这里的行为是一个广义的概念，不仅包括中央和地方的补贴行为，还包括干预的民间机构的补贴行为。
2.补贴是一种财政行为:即公共账户中有支出。
3.补贴必须给予被补贴方:这种利益是被补贴方从一项补贴计划中获得了它在市场上无法获得的某种价值。
发放的通讯费补贴应该计入什么科目核算？
一般来说，员工的通讯费补贴不会直接发到工资里，而是凭通讯发票在限额内报销。如果你公司采用这种方法，可以作如下分录:借记:管理费用(或销售费用等。)-通讯费用贷:现金(或银行存款等。)
通讯津贴是什么？
通讯津贴是指各单位以现金形式支付的个人通讯津贴，或以报销形式支付的个人通讯费用，以及支付的具有通讯费用性质的工作补贴。通信补贴的范围界定为:单位为个人支付或支付的座机、移动、上网等费用。关于这个通讯补贴是否需要缴纳个人所得税，企业以什么形式报销，各地标准不一。
通讯津贴是什么？
通讯补贴是工资收入的一部分。通讯费用计入管理费用-通讯费用或办公费用。
法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 ;的工资总额由以下六部分组成:
(一)小时工资；
(2)计件工资；
(3)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班工资；
(6)特殊情况下支付的工资。
通讯津贴是什么？
的通讯补贴是工资收入的一部分。管理费中包含通信费。用途-通讯费用或办公费用。财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》认为，企业为职工提供的交通、住房、通讯补贴，如果货币化，每月的交通补贴或车改补贴、住房补贴、通讯补贴，无论是直接支付给个人的，还是个人提供票据报销后支付的，都具有工资性质，应计入职工工资总额，不再计入职工福利费。
通讯津贴是什么？
，通信补贴
通讯补贴根据岗位需要。为了方便员工与外界沟通和开展业务，公司对员工进行补贴 相应的通讯费用。
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