如何看待谷歌因性骚扰问题辞退48人，被誉为“Android之父”的安迪·鲁宾是因性骚扰女下属而被解雇？

网友解答: 性骚扰，确实是一个老生常谈的问题。而且这个问题并不是每一个国家所特有的，而是充斥在整个世界，每一个国家都或多或少存在这样的问题。而在这里面受害者大多都是女性。因为性骚扰的特殊

性骚扰，确实是一个老生常谈的问题。而且这个问题并不是每一个国家所特有的，而是充斥在整个世界，每一个国家都或多或少存在这样的问题。而在这里面受害者大多都是女性。因为性骚扰的特殊性，它既不能同强奸罪，猥亵罪那样会受到严重的刑事处罚，但是也不能说像没有发生的事情一样，就这样过去，所以很多人对此非常的头疼。

所以面对性骚扰，关键是在于受害者的态度。因为很多人在性骚扰的时候不光会有肢体上的接触，也会有言语上的接触，所以这都算作性骚扰的范围，但是正是因为这种不是过于严重的侵害，但是又让人非常恶心的状态，增加了受害者的取证难度。

可想而知，当你的上司领导只是在茶水间偶尔跟你说了一句非常恶心的话，你能把他怎么样呢？在你毫无防备的情况下，你不能录音，也不能录像，而且这种情况下也很少有人在旁边知晓，所以你真的想追究上司的责任，其实是比较困难的。

因此面对性骚扰，我认为作为一名女性来讲，第一，要自重自爱，尽量远离这些垃圾人。第二，如果发现某人有这样的意图，一定要敢于勇敢的指出，甚至大声的反抗。第三，也有可能在第一次受到侵害的时候，不要打草惊蛇，随时随地留意这个人，一旦下次他再犯毛病，尽可能的留下有力的证据，到时候用法律的手段将他绳之以法。

总之面对性骚扰一定要大胆的说不！不要有丝毫容忍，因为容忍是纵容他们下次更嚣张，更加为所欲为！

虽然是丑闻，但是处理的应该这样，只能这样，必须这样！

让猥琐和龌龊在强烈的阳光下暴晒死！

给中国企业主敲响了警钟！凡是有这个事的不要再露脸！

只能令国内外观众恶心和反胃！彻底毁了国家栋梁患上软骨症，令人无比厌恶！