银行什么岗位可以不用拉存款(进银行工作就要拉存款吗？)

有没有在民泰银行工作的，行政后勤类岗位是不是也要拉存款，如果没有存款后勤岗工资是多少。谢谢，急？

唐 如果你能被录取，就不要担心薪水。银行的正式工资不是很高，福利也挺好的。

想去银行工作（能进去），是不是进去了都要拉存款啊？有没有不拉存款的职位？

如果你银行背景很深，直接让他给你点存款就好办了。

从这个意义上说，一般银行都要求亲属回避。2.如果它不 没关系，老板让你做什么你就得做什么，取不取存款取决于他的需要，所以这 如果你不这样做的话，是绝对很难找到的。;t.

进银行工作就要拉存款吗？

进银行需要拉存款，是否会被辞退要看具体情况。

问这个问题的人都没在银行工作过。一般来说，去银行工作，不管你是什么专业背景，不管是校招还是社会招聘，除非你是特殊人才，或者有非常特殊的关系，一般都要去前台部门工作。

四大国有银行(工农中建)通常从柜员做起，柜台业务是银行最基础的业务。即使是高飞者，可以直接加入二级分支，也需要经历柜台的旋转。只要你站在柜台上，你就可以 不要拉存款逃跑。

除了四大行，很多全国性股份制银行和地方性小银行都会大量招聘客户经理，这是除了柜员之外最基础的岗位之一。其实工作内容无非就是拉存款，营销信用卡，办理贷款。

可见，拉存款是银行基础工作的基础。只要在前台部门，就一定有拉存款的任务；只要是新人，拉存款都会是你的第一次绩效考核。

存款考核包括积分考核、日均考核、存量考核和增量考核。时间点是在特定日期需要达到的存款金额。比如一季度末(3月31日)、二季度末(6月30日)、年底(12月31日)都是非常重要的时间点，任务总是有计划的。日均是考核一个业务组织在一个考核周期内的日均存款额。存量考核主要看一个考核期的存款量在当期是否已经流失。增量考核是指本期考核期与上期相比是否有新增存款。

一般来说，时机是最容易完成的。向客户、亲戚朋友求助。如果你脸皮厚，你总能得到一些帮助。毕竟时间点考核只需要钱就能让那一天过去。最惨的是花钱买定金，也能完成任务。很难完成日均考核。毕竟，它需要顾客 的存款，每天都要留在账户上完成任务。存量评估也比较容易，只要大客户的存量维护好，基本没问题。增量评估稍微困难一些。增量评估通常需要通过开发新客户来完成。一个地区的新客户数量往往是有限的，尤其是你在同一个业务机构工作的时间越长，就越难找到新的增量。

至于完不成存款任务会不会被开除，大多数情况下不会。

如果是通过正式的调动。被一家正规的全国性大银行录用，基本上是一份有保障的工作。如果你没有完成任务，你就赢了。;t被开除，但可能会有非常严格的惩罚制度，可能是绩效惩罚，也可能是不升职。如果你已经有一个级别，你可能会被降级，并赢得 不要被解雇。但是因为这些处分和降职，人们可能会觉得不舒服，受到打击，产生辞职的想法。

一些地方小银行可能会通过一些临时工来招聘客户经理，明确有存款考核的任务，会提前声明如果完不成任务就留不下来或者转正。在这种情况下，如果他们真的没有完成存款任务，他们将大概率被解雇，因为银行不需要筹集a "无用 "人。

总之，不管是大银行还是小银行，拉存款是第一个也是最基本的切入点。只要有规范用人制度的大银行能让你进去，存款考核只是个形式。拉存款只会影响你的工资和职位，不会影响 "生与死 "但如果是当地的小银行，用工制度不太规范，拉存款会是入职考核，不合格的会被辞退(或者劝退)。

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