劳动法规定的特殊人群有哪些(劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？)

特殊劳动者有哪些？

;美国劳动法是指第三期劳务派遣工(孕期、产期、哺乳期)、女职工和60岁左右的老年职工，是劳动者中的特殊群体。

法律除了适用劳动法的一般法律规定来保护这部分人群外，还规定了许多特殊条款来体现法律对特殊人群的特殊保护。法律、行政法规规定的其他情形。

劳动法规定的两类特殊劳动者指谁？

劳动法中的特殊群体是指:劳务派遣工、三级女工、60岁左右的老年工人，是劳动者中的特殊群体！

劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？

A.女雇员b .未成年人

劳务派遣工三相 "女职工和60岁左右的老年职工是特殊的劳动者群体。对于这类人，除了适用劳动法的一般法律规定予以保护外，法律还规定了许多特殊条款，体现了 "特殊保护与法律特殊人群的法律。

特殊劳动保护包含哪几类人？

;特殊劳动保护制度是指专门为女职工和未成年工建立的劳动保律制度。

其中，女职工特殊保护是指针对女职工的特点而实施的特殊的劳动保律制度。;身体结构和生理功能以及生育子女的特殊需要，此外还有通常的劳动保护。女工包括所有从事体力和脑力劳动的女性专业工人。

未成年工特殊保护是指在劳动过程中，除了通常的劳动保护外，根据身体发育尚未形成的未成年工的生理和生理特点而采取的特殊的劳动保律制度。在，未成年工是指已满16周岁的劳动者。

特殊从业人员是指哪些？

回答说，特种作业人员是指高空作业、水下作业、井下作业、高温作业和重体力劳动。

根据《劳动法》的规定，从事特殊行业的劳动者，除了有较高的工资外，还可以享受生活补贴，提前到55岁退休。

以上政策体现了党和对从事特殊行业人员的关心和爱护。

特殊保护对象包括？

，根据国务院新修订的劳动法，未满16周岁的童工、的未成年工、因公致残的军人、少数民族、残疾人、聋哑人以及任何用人单位；;应制定和组织保护。

特殊劳动保护对象？

;美国劳动法规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指已满16周岁的劳动者。

[法律依据]

《《劳动法》》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。

交社保提示特殊人群？

的特殊人群应指低收入者、重度残疾人、贫困人口等特殊人群。如果他们不 t不属于这个群体，就不会有这样的logo。

特殊群体主要包括弱势群体。、优抚对象、边缘人群。弱势群体是指老年人、病人、下岗工人、未成年人、妇女等。，经济条件差，社会地位低，社会竞争力弱的人。

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