劳动法规定的小产假是多少天(劳动法规定小产假是多少天？)

劳动法规定小产假是多少天？

根据《女职工劳动保护特别规定》、:的第七条

女职工享受98天产假，其中难产产前休假15天，多胞胎产假15天。每多生一个婴儿，可以增加15天产假。

怀孕不满4个月流产的女员工有权享受15天产假，怀孕4个月后流产的女员工有权享受42天产假。

第八条:

女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

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