劳动法规定离职工资怎么发放 离岗工资发放标准？

辞职时，工资应该怎么核算？有没有标准和法律规定？

主动辞职没有额外的经济补偿。工资会结算到离职前一天，但一般情况下会按照公司正常时间发放。比如有的公司下个月就发上个月的工资。那么如果你这个月离职，一般会在下个月10号打到你的工资卡上。

劳动者一般需要提前一个月书面申请辞职。网上有很多书面申请，可以多看看。

试用期员工可以提前三天提交。

第九条在《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。;解除或终止劳动合同时一次性支付乙方工资。

在这种情况下，工人将得到经济补偿。一般公司会提前一个月通知员工。

属于《《劳动合同法》》第四十一条第一款经济性裁员的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和一个月工资的标准支付。;每年的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发半个月工资。;工人的工资。

综上所述，要根据你的实际情况来分析讨论！如有其他法律问题，欢迎私信联系我们，我们会有专业律师联系您。

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