互联网家装行业待遇怎么样(京东家装公司上班怎么样？)

京东家装公司上班怎么样？

待遇好，工作辛苦。毕竟大企业相对稳定。

装修公司各个岗位的待遇是多少？

谢谢邀请。

我 我叫何吉，室内设计师。欢迎关注我，天天聊装修。

今天，纪就和大家聊聊装修公司的福利待遇。

装修公司的职位和工资

首先要看公司性质。首先排除上市公司，其次是超过100个团队的装修公司。今天，吉和要和大家聊聊三四线城市，拥有30家左右公司的中上公司。

1.销售经理职位

销售经理，一般销售经理有非常高的实践经验，能带领团队取得好的成绩；销售经理 s的工作是负责培训管理，跟踪下属的业务，一般不跑业务；

业务经理:团队总绩效提成，底薪5000元。

业务员:底薪2000-2800，绩效3%

2.网络部经理一职

网络部主要发布公司 通过Tik Tok、今日头条、微博等各大网站获取s的相关视频、流程设计和一些家装知识，并通过同城推广获取客户信息，进而进行联系和跟踪；或者直接与某个平台合作对接。

网络经理:3500家公司网络演出1%佣金，私人演出3%佣金。

网络销售人员:底薪2500，公司 s网业绩提成1%,私业绩提成3%。

3.设计总监职位

一般设计总监不会和他的设计师竞争，也不会接待客户；主要负责他的设计师的培训，配合设计师签订单，以及后期图纸的会审和一些复杂工艺的讲解；这个职位必须有7-8年以上的工作经验才能胜任；

设计总监 底薪5000元，个人业务提成3%，设计团队 的业绩提成是3%。

设计师 ■底薪2000-3000绩效提成3%个人销售3%

4.物流岗位

物流主要是维护客户，整理新开工和完工的客户，定期打拜访客户，过年过节给客户送礼；竣工工地售后问题的处理；

物流底薪3000，销售提成3%

5.材料岗位

物料岗主要是对公司的物料进行分类展厅，与各大厂商对接，整理材料价格和库存，后期供应施工材料。

材料底薪3000，个人销售提成3%。

6.程空刚

成本控制的定位是控制公司各个单子的利润。比如这个单子的价格是18万，业主砍价16万。在如此激烈的市场竞争中，不管你签不签，这个时候，成本控制就有必要去计算整个单子的利润。如果这个单子还有3万元的利润，可以签。

控制底薪3500人，提成3%。

7.财务员额

每个人都应该熟悉财务状况。农民工的父母不得不依靠它来支付工资。

财务底薪3500，个人销售提成3%

8.前台职位

前台主管如果你负责接待客户，端茶倒水，破冰，清理谈话现场。

前台底薪2500-3000，销售提成3%

9.项目经理职位

现场负责人

项目经理大多采用承包制，亏损情况视个人施工情况而定。

10.工程监理岗位

监督项目经理的施工质量。

主管底薪3000，销售提成3%。

总结:现在是实名营销时代，每个人都会面临谈单拉单的业务；想要高薪，就得肯吃苦；销售永远是最快赚钱的！至于设计行业，越老越值钱。前三年学习经验，不要。;不要想你挣多少钱。五年后，你的春天来了！

头条原创首发，部分图片来自网络，侵删。

提成 底薪 职位 客户 设计

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。