华为南京公积金交多少(华为普工公积金交多少？)

南京华为公积金比例多少？

南京华为公积金比例多少？

1.根据国家、省、市要求，自2014年1月起，行政事业单位最高缴费比例为12%,个人缴费比例暂不变。

2、企业等单位，参照行政事业单位。经济条件好的单位可以提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。

3.企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的，由其分中心(管理部)初审后报市住房公积金管理委员会审批，单位和个人住房公积金最低缴存比例各不低于5%。

华为公积金怎么交？

华为缴纳五险一金如下:

1、养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；

2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

3、失业保险单位2%，个人1%；

4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，职工不必参加；

5、住房公积金根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例，下限为5%，最高不超过12%。

华为公积金怎么交？

养老金:单位缴纳基数的20 %( 2000 * 20 % = 400元)，个人代扣基数的8 %( 2000 * 8 % = 160元)；

2.失业:单位缴纳基数的1.5 %( 2000 * 1.5 % = 30元)，个人代扣基数的0.5 %( 2000 * 0.5 % = 10元)，农民工个人不缴纳；

3.工伤:根据单位性质和代扣比例，以外商独资企业为例，按基数的1 %( 2000 * 1 % = 20元)缴纳，个人不缴纳；

4.生育:外地户口职工不在此保险范围内，北京户口职工按基数的0.8 %( 2000 * 0.8 % = 16元)缴费，个人不缴费；

5.医疗:单位缴纳基数(2000 * 10 % = 200)的9%(基本医疗)和1%(大额统筹)，个人代扣2%(基本医疗)和3(大额统筹)(2000 * 2 % 3。

6.住房公积金:单位和个人各缴纳基数的8 %( 2000 * 8 % = 160元，按320元缴纳)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

华为普工公积金交多少？

华为 s五险一金缴费基数和缴费比例都不是很高。华为 s月薪分为两部分:基本工资和绩效工资。为员工缴纳社保和公积金的基数，是员工的基础工作。资本，不是员工的全部收入。

华为 s的职工公积金基数也是职工的基本工资，缴纳比例为5%,是缴纳比例的下限。因此，华为 s五险一金缴纳不高，养老金账户余额也不会很高。

比例 公积金 单位 个人 基数

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