聋哑人在成都好找工作吗(聋人为什么难找工作？)
聋人为什么难找工作？
聋人找工作真的很难。现在大部分工作都需要通过相互合作来完成，沟通是工作中必不可少的环节。
虽然聋人可以说话和表达自己，因为他们可以 不要听别人说话的声音，他们只能用眼睛观察，揣摩别人说的意思，或者用文字表达，这对自己和与他交流的人都是非常大的障碍。这样的沟通费时费力，对工作进度非常不利，除非大家都是合作多年的工作伙伴，对工作进度影响不大。
所以聋人一般适合那些工作程序简单，交流少的工作，或者写作，或者做自由职业者，或者开网店。总之，聋人如果找到适合自己的工作，也能过得很好。
聋人为什么难找工作？将会有一些不适合残疾人的工作。了关于残疾人就业的硬性文件，规定企事业单位必须按职工总数的比例招用残疾人。达不到比例的，他们必须每年按职工人数缴纳残疾人就业保障金。此外，民政部门开办的残疾人企业可以免交一些税。
聋人为什么难找工作？
因为有人重听，别人说的话不方便和别人交流。正常人要想一起传递信息，就赶紧去学一门聋人专用语言。
这影响了正常的生活和交流，所以很难有人找到工作。这不是对他们的歧视，而是大环境下需要的所有形式。希望能帮到你。谢谢你。
聋人为什么难找工作？的理由如下:
(1)因为聋子毕竟是聋子，虽然很多工作与听力无关，但是大部分聋子因为自身的关系而自卑，当然只有少数人有很多沟通问题，沟通问题会造成很多人际问题。
(2)聋人就业难是一个顽疾，与媒体的妖魔化报道有关。
再加上国人先入为主的观念强，误以为聋人普遍有小偷小摸的恶习。
据不完全统计，大部分公司的HR部门拒绝招聘聋人的原因不是因为沟通问题，而是因为怀疑聋人的素质。
(3)歧视始终存在，这可能与人固有的思维模式有关。
直接或间接的不信任因此抹杀了20%优秀聋人群体的职业成长空间。
(4)作为企业，应该反思的是，雇佣残疾员工并不是因为自身合理的避税工具来减轻企业的税收压力，把他们当作极其廉价的劳动力。
身体缺陷并不等同于丧失工作能力。请给他们一个公平公正的竞争环境。只有这样，他们的潜力才能得到最大限度的发挥。
(5)健康人与健康人自由交流非常方便，聋人也是如此。然而，聋人可以 他们听不见，当他们独处时，他们常常有一种难以形容的窒息感。这是一种强烈的不舒服的感觉，他们可以 在寂静的世界里，我什么也听不见。所以聋人喜欢和聋人群居。
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