可以超上限缴社保吗(社保缴费次数超出上限缴不上怎么办？)

社保个人缴费上限？

2.缴费基数下限是指职工工资收入低于上年度省市职工月平均工资算术平均值的60%的，以上年度省市职工月平均工资算术平均值的60%为缴费基数。

3.社会保险缴费基数有上下限，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户从业人员和非本地城镇户口从业人员不得低于50%,私营企业业主、股东和个体工商户不得低于100%),最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。本市职工平均工资由市统计局每年公布。

4.缴费基数在同一缴费年度内固定一年，不得中途变更。每年4月至6月，用人单位应当根据当地社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新年度的社会保险缴费基数。

社保个人缴费上限？

社会保险缴费基数有上限和下限，下限不低于本市上年度职工月平均工资的60%，私营企业、个体经营户和非城镇户籍职工不低于50%，私营企业法人和个体工商户股东、业主不低于100%，不高于本市上年度职工月平均工资的300%。市统计局每年公布本市职工平均工资。

社保个人缴费上限？

全国各省市都是按照上一年度职工社会平均工资来确定的，所以每个地方不一样，缴费上限也不一样，一般是基本基数的300%。

社保个人缴费上限？

推进个人养老体系建设一直是业内热议的话题。一般来说，基本养老保险被称为 "第一支柱 "企业年金或职业年金是养老保险制度中的 "第二支柱 "，而这次提到的个人养老金制度就是 "第三支柱 "养老保险制度。

社保缴费次数超出上限缴不上怎么办？

没有所谓的社保缴费人数，只核定年度社保缴费基数。一般来说，在当地社区部门核定的年度缴费基数上，个人缴费最低不得低于基数的60%,最高不得超过基数的300%。

社保基数高于300%能缴费吗？

可以，最多允许缴纳社保缴费基数的300%。

但只要高于100%，就必须提供纳税证明。

一般来说，公司第一次为员工提供社保是以员工的月工资为基数的。

以后以职工年平均工资作为社保基数，工资只是收入的一部分。你应该确定这件事。你的实际收入。

2.社保基数高，企业和个人都需要缴纳更多的费用，当然享受的保险额度也就越高。

企业缴纳的社保比例远高于你个人承担的比例。如果通过计算确定自己的收入低于社保基数，可以权衡利弊，建议公司调整社保基数。

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