中秋节发奖金放到什么科目 中秋节发的福利该计哪个会计科目？
单位中秋的补贴怎么走账？
记入应付职工薪酬、奖金或福利费科目。中秋节补贴由单位以奖金或福利费的名义发放，这两项费用应记入应付职工工资。员工收到的这个补贴要结合当月工资计算个人所得税。超过个人所得税起征点就要缴纳个人所得税。
中秋节月饼水果属于什么费用？
中秋节分发给员工的月饼和水果的成本应记入 "应付职工薪酬-福利费。奖金应记入 "应付职工薪酬-工资及福利。会计科目是对会计要素的具体内容进行分类和计算的类别。核算对象的具体内容不同，管理要求也不同。为了全面地、系统地、分类地检查和监督各项经济业务的发生，以及各项资产、负债、所有者和所有者权益的增减。;权益以及由此产生的各种损益，需要根据各种会计对象设置会计科目。设置会计科目是对会计对象具体内容的科学分类，是分类核算和监督的方法。注:为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动引起的各种会计要素的增减变化，需要根据会计要素的不同特点和经济管理要求，对会计要素的具体内容进行科学分类，并事先确定分类会计项目的名称，明确其会计内容。这种将会计要素的具体内容进行分类的项目，称为会计科目。会计分类:为了理清会计科目之间的关系，充分认识会计科目的性质和作用，进而更加科学、规范地设置会计科目，以便更好地进行会计核算和会计监督，需要按照一定的标准对会计科目进行分类。根据所属的会计要素分类:
1.资产科目:根据资产的流动性，分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。
2.负债:根据负债的偿还期限，分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。
3.共同科目:共同科目的特点是需要从其期末余额的方向来定义其性质。
4.所有者和所有者权益类科目:根据权益的形成和性质，可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。
5.成本科目:包括 "生产成本及费用， "劳动力成本及费用和 "制造成本及费用。
奖金记在什么科目里？
奖金也是工资的一部分，应该包含在应付给员工的工资中。明细科目可以是应付职工薪酬、应付职工薪酬、奖金。中秋节发的福利该计哪个会计科目？
中秋节每一个员工 s 200元过节费包含在福利费里，一般是管理费下面的福利费。根据《《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》应用指南》的相关规定，企业在首次实施日的职工福利费余额应全额转入应付职工薪酬(职工福利费)。第一个会计期间后的第一个实施日期，按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，根据企业和职工的实际情况确定。福利计划确认应付职工薪酬(职工福利)，该金额与原转账应付职工薪酬(职工福利)的差额调整管理费。？版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
