广发银行焦作分行待遇怎么样 广发银行待遇怎么样？
广发银行待遇怎么样？
1.薪资福利工资构成:基本工资绩效提成形式。平均月薪5000元以上，优秀者可达8K，上不封顶。工资每半年调整一次，最高调薪水平为5500元无责。总公司每月的奖金激励政策，几乎可以让你现有的奖金翻倍；每年的年终奖丰厚；2.银行福利过年过节，我最喜欢包红包(过节费)，开门的好处不会少。签订正式的劳动合同和购买 "五险一金(按国家规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)；购买额外的商业保险。以及关爱生命的年度体检。工作满一年，享受5天带薪年假，12天带薪病假，15天春节假期等福利；逢年过节有节日福利(春节、端午节、中秋节有现金过节费)；年度精英旅游；公司 独有的员工积分计划，每月可领取各种生活用品；
广发银行正式员工待遇怎样？
(1)工资水平
包括基本工资、绩效奖金、特殊奖励等。
1.总公司:前三年总包18w，20w，30w，定岗基层一年。新的人才培养体系不错。
2.北京分行:广发银行北京分行试用期月薪7k，半年转正后1w多一点，第一年管培生17w左右。
3.R ampamp研发中心:研发人员年薪总额；ampd工程师等开发岗位为20w，占基本工资的80%,占奖金的20%。公积金按12%缴纳，最高缴纳社保。试用期6个月，全薪。
4.信用卡中心:岗位工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖。管理培训底薪9k-12k，年底2个月工资。税前总包不到20w，加班更多。
(2)福利待遇
1.包括六险两金(含补充医疗保险和企业年金)、带薪年假、食堂或餐补、节日福利、工会活动、团建拓展、生日福利、健康体检、兴趣小组、健身房(瑜伽室、游泳池)、连续三年应届毕业生专项住房补贴等。
2.R ampampd中心公积金按工资计算，公积金12%,社保按最高比例缴纳。
3.信用卡中心:年度体检、团建活动、生日蛋糕、下午茶、节日福利、工会活动等。
广发银行待遇如何？
1.薪资福利工资构成:基本工资绩效提成形式。平均月薪5000元以上，优秀者可达8K，上不封顶。工资每半年调整一次，最高调薪水平为5500元无责。总公司每月的奖金激励政策，几乎可以让你现有的奖金翻倍；每年的年终奖丰厚；
2.银行福利过年过节，我最喜欢包红包(过节费)，开门的好处不会少。签订正式的劳动合同，购买 "五险一金按国家规定(享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)保险和住房公积金)；购买额外的商业保险。以及关爱生命的年度体检。工作满一年，享受5天带薪年假，12天带薪病假，15天春节假期等福利；逢年过节有节日福利(春节、端午节、中秋节有现金过节费)；年度精英旅游；公司 独有的员工积分计划，每月可领取各种生活用品；
广发银行待遇如何？
广发银行工资: 7000元，年终奖: 5000元，五险一金，社会保险(五险)，住房公积金，工作时间，经常加班，周六日偶尔加班，待遇很好。
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