平均工资算社保吗(年平均收入包括社保么？)

年平均收入包括社保么？

我们通常说的平均工资，就是统计部门眼中的员工应得工资。

只包括员工的五险一金。比如养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金12%。

如果以后实行企业年金，大概会扣4%

所以我们的实际工资是779%。值得注意的是，平均工资不包括企业 的承诺。

年平均收入包括社保么？

年平均收入包括社保么？

年平均收入的统计一般指税前工资，包括社保计算。

社保基数是平均工资吗？

第一，所有的城镇职工都必须按照他们的月平均工资来缴纳。劳动者月平均工资低于上年度社会平均工资时，为社会平均工资的60%。劳动者社会平均工资高于上年度社会平均工资300%的，为社会平均工资的300%。没有等级。

第二，个人贡献，因为不可能确定个人 s具体收入，只能以上一年度社会平均工资为基数，核定范围在社会平均工资的60 %- 300 %之间，分为不同档次作为缴费基数，参保人可自行选择。

第三，随着员工的成长。;自己的工资和社会平均工资，它们应该每年调整一次。按照新的平均工资标准核定缴费基数。

社保缴费的社平工资把灵活就业人员的收入统计在内了吗？

社保缴费的社会平均工资实际上是全口径城镇单位职工平均工资。

全口径城镇单位是指包括城镇非私营单位和城镇私营单位在内的从业人员社会工资。

单位从业人员主要指统计法人单位从业人员，不包括个体从业人员、灵活就业人员等从业人员范围。

一般来说，法人单位有完整的会计账簿，相关信息可以得到有效的核实、追溯和确认，所以统计相对简单。

对于个体工商户和城镇灵活就业人员来说，由于收入水平不稳定，很少有人能对其收入进行有效记账，也没有全国性的统计。

比如过去城镇个体工商户开的小杂货铺或者蔬菜水果店。有多少人会记录每种商品的销售和费用(除非使用当前的计算机销售系统)？最后只是根据个人总账和印象来判断是否赚钱。

国家不强制灵活就业人员缴纳社保。可能有人会觉得，既然灵活就业人员的收入水平不纳入平均，为什么还要按照这样的平均工资来确定缴费基数呢？有什么上限和下限，缴纳社保呢？

事实上，国家并不强制灵活就业人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五项社会保险。他们可以自由选择是否参加养老保险和医疗保险，可以自由选择社保缴费基数。

此外，国家还建立了城乡居民养老保险和医疗保险。这主要是为有能力的个人建立养老和医疗保障。;承担不起员工的基本养老保险和医疗保险。

因此，社会工资是否包含灵活就业人员收入，一方面是由于目前的统计方法无法进一步精确；另一方面是让合适的人参加合适的保险的一个标准线。相关政策短期内很难改变。

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