湛江银行待遇怎样(银行的待遇怎么样的？银行的工资到底大概多少？)
银行的待遇怎么样的？银行的工资到底大概多少？银行的薪水不错，而且银行 s的薪酬由基本工资、福利补贴和绩效奖金四部分组成。
1.基本工资:银行的基本工资是根据员工的不同职级发放的，分为不同的档次。例如，银行分为10个等级。据说工行有25个职级，每个职级对应不同的底薪。
刚进银行的人，通常是职级最低的，底薪最低。如果银行 s经营业绩好，基本工资每年会增长5%左右。
2.津贴福利:五险一金(医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金)，从基本工资中扣除，扣除基本工资的20%左右。
其中，住房公积金性价比更高。如果每个月扣500元，那么单位会在你的公积金账户里存500元，相当于一个月有1000元的住房公积金。买房62616964616 Fe 59 b 9 e 7 ad 9431333433623132很有用。
3.额外补贴:交通补贴每月500-2000元不等，职位越高客户经理越多，700左右。
通讯补贴每月100-500不等。中餐补贴每个月300左右。住房补贴每月1500元左右。
4.绩效奖金:季度奖金，两三千元；年终奖，一万多。
销售奖金是平时销售各类银行产品的奖励，因人而异，差别很大。有些厉害的客户经理一年能拿五万以上的销售奖金，做柜台工作的人就少了。拓展信息银行的职业风险:综合柜员制强调单个柜员即可来到柜台，柜员可以独立为客户办理公司银行、储蓄、信用卡等各种金融业务，要求柜员熟悉这些业务的规章制度，并能够在工作实践中充分掌握和运用。
然而，长期以来，商业银行会计人员与储蓄人员之间的岗位交流很少，其中一些人只熟悉本岗位的业务，缺乏其他岗位业务知识的实践经验，这必然导致综合柜员因不熟悉规章制度而产生操作风险。
银行的薪资待遇怎么样？
1 .基本工资:银行的基本工资是按照不同的员工职级发放的，分为不同的档次。比如我们银行分10个职级，据说工行25，is 13，每个职级对应不同的底薪。刚进银行的人，通常是职级最低的，底薪最低。我第一年基本工资2000多一点。如果银行 s经营业绩好，基本工资每年会有5%左右的增长。2.福利:
(1)五险一金(医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金)从基本工资中扣除，大概会扣除基本工资的20%。其中，住房公积金性价比更高。如果每个月扣500元，那么单位是对应的。有些人会在你的公积金账户里存500元，相当于拥有1000元 s住房公积金一个月，买房的时候很有用。
(2)节日慰问金:一般在五一、国庆、春节期间发放超市购物卡，每次几百到一千不等。不同的银行发放不同的慰问金。比如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000张购物券。
3.补贴:交通补贴每月500-2000元不等，职位越高越多，700元左右的客户经理每月100-500元的通讯补贴。中餐补贴每月300元左右，住房补贴每月1500元左右。然而，住房补贴将很快被取消。不同的银行有不同的政策。比如MS广州分公司在岗顶有自己的员工公寓，就是两居室的那种。银行会安排新员工住在那里，但据我所知，如果他们放弃那里的公寓，就没有人补贴 的生计。
4.绩效奖金:(1)季度奖金，两三千元；(2)年终奖，1万元以上。(3)销售奖金是平时销售各类银行产品的奖励，因人而异，差别很大。有些厉害的客户经理一年能拿五万以上的销售奖金，做柜台工作的人就少了。绩效奖金与各网点的经营业绩密切相关。在这里，不同的银行有不同的政策。MS s绩效奖金分为活动费用(即佣金，比如做贷款会有相关的佣金收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和盈利奖金，我的管理人员平均每个月的活动费用可以达到1万元左右。我见过每个月消费2万多的客户经理。
综合以上四项，一般的银行员工，也就是柜员和客户经理，工资在4-10万不等。不同城市差别不小。在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，偏远城市大概在4万到5万左右。现在的银行基本都是上市公司，经营目标都是为股东实现利润最大化。会计制度比较规范，员工工资应该比以前差很多，在每个城市都只能算中等偏上一点。
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