如何根据工资表做会计分录(根据工资表如何编制会计分录？)
依据工资条怎样编制会计分录？
依据工资结算明细表编写工资结算的账务处理，假设薪水由银行转账汇款。
派发时借：应付职工薪酬---薪水 （应发数）
贷：其他应收（付）款---社会保险费、房基金（本人一部分）应交税金---个税银行存款 （实发数）记提时借：管理方法（市场销售、生产制造）费用等科目---薪水 （应发数）
贷：应付职工薪酬---薪水 （应发数）
（3）依据福利费用分派明细表编写有关的账务处理借：管理方法（市场销售、生产制造）费用等科目---福利费用贷：应付职工薪酬---福利费用（4）依据工会经费计算表编写有关的账务处理借：管理方法（市场销售、生产制造）费用等科目---工会经费贷：应付职工薪酬---工会经费（5）依据职工教育经费计算表编写有关的账务处理借：管理方法（市场销售、生产制造）费用等科目---职工教育经费贷：应付职工薪酬---职工教育经费（6）根据客户应承担的社会保险费和房基金计算表编写有关的账务处理借：管理方法（市场销售、生产制造）费用等科目---社会保险费、房基金贷：应付职工薪酬---社会保险费、房基金（7）由银行代交社保费、房基金和个税。
借：应付职工薪酬---社会保险费、房基金（企业一部分）
其他应收（付）款---社会保险费、房基金（本人一部分）
应交税金---个税贷：银行存款拓展材料：
（一）公司按有关规定向员工支付工资、奖励金、补贴等，借记#34应付职工薪酬#34，贷记“银行存款”、“货币资金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种各样账款（代垫的家人医疗费、个税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税金——应交个税”等科目。
公司向员工付款员工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“货币资金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用以公会运行和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
公司按照国家有关规定缴纳社会保险费和公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
公司因消除与员工的劳务关系向员工赋予的赔偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“货币资金”等科目。
（二）计提比例:医保费:10% (留意：各地交纳比例是有差异的，如上海是：12%）养老保险金:12% (留意：各地交纳比例是有差异的，如上海是：22%）下岗费:2% (留意：各地交纳比例是有差异的，如上海是：2%）
工伤险：1% (留意：各地交纳比例是有差异的，如上海是：0.5%）
生育险：见工伤险就可以。
公积金:10.5% (留意：各地交纳比例是有差异的，如上海是：7%）
工会经费:2%职工教育经费:2.5%（三）企业需要依据员工提供服务获益目标，对所发生的工资薪金各自以下情形予以处理生产部人员的工资薪金，借记“产品成本”、“产品成本”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
主管部门人员的工资薪金，借记“期间费用”科目，贷记本科目。
销售人员工资薪金，借记“营业费用”科目，贷记本科目。
应当由在建项目、研发费用承担的工资薪金，借记“在建项目”、“研发费用”科目，贷记本科目。
因消除与员工的劳务关系赋予的赔偿，借记“期间费用”科目，贷记本科目。
外资企业按照规定从纯利润中提取的员工奖赏及褔利基金，借记“分配利润——提取员工奖赏及褔利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或者产品的销售市场投资性房地产,记入有关资产成本或损益类.
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