产假工资有奖金怎么发 休产假年终奖发放标准？

休产假年终奖发放标准？

年终奖是员工的工资之一，产假期间不能扣除。女员工生完孩子，年终奖可以 不得少于一分，否则将被视为雇主 员工的不合理扣款工资，最高罚款可达5万元。

如果你不 不给或者少发年终奖，第一个是行政处罚，罚款3万到5万，第二个是民事赔偿。单位少发的，必须补足年终奖，同时用人单位必须向员工支付未发工资总额的百分之二十五 的赔偿金。

如果你不 t缴纳，可以去市劳动和社会保障局求助，会有妥善的答复。产假长短不会影响年终奖金和绩效工资。

休产假年终奖发放标准？

怀孕女职工产假期间的工资不得减少。年终奖的问题，说到底就是女职工怀孕和生育期间的工资。对此，国家相关法律对怀孕期间的女职工有专门的劳动保护规定。《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定，任何单位不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳降低其工资。

法律依据:

第五条在《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退或者终止其劳动。

搬家或雇佣合同。

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