衡水衡象科技累吗 衡器技术员累不累？
衡器技术员累不累？
累肯定是很累的，但是如果你学会了技巧，如果你不 以后不想做了，你也可以自己开店，这对以后的自己来说是一件非常好的事情，所以我觉得有时候我们要对自己有一个正确的认识，希望以后我们都能很好的面对。
电子厂上班累吗？
1，电子厂不辛苦，其实是工作时间的辛苦。流水线上的工作不累，是辛苦，不是辛苦，是枯燥。还好环境干净整洁。；2、呆久了，除了难熬，其实对身体没有更大的伤害。很多人看到站着上班，但是现在很多地方，其实流水线的工作也可以坐着做。；3，电子厂不辛苦，因为大部分都是各种零部件的组装，不涉及基础生产加工，比如富士康，他们不生产苹果 s手机，但只是把相关配件组装在一起，一个整体就出来了。衡橡科技股份有限公司怎么样？
公司的规模从原来的7、8、9人变成只有9人，员工从500人增加到现在的200人。公司从原来的7、8vp到现在只有三四个高管。
公司老员工越来越少，应届毕业生越来越多，甚至一些核心部门一个老员工都没有了。
除了销售和IT，女性更多，大部分都到了要孩子的年龄。说白了就是和产假混在一起。男人太重要了，早就离开了。
原来没有竞争对手，现在有了核心竞争对手。起初，他们说他们鄙视别人，后来他们抄袭别人 的产品理念。用了不到一年的时间。
少数有责任心的人忙着坐飞机，但大多数人都是整点下班。当然，有的人看起来很忙，不过就是混个加班饭，但这种工作比按时下班好不了多少。
目前整体氛围是阿谀奉承，只要领导高兴，你有什么借口都可以原谅，但是只要你让领导不高兴，有一点小缺点，工作成绩再好，也就是说这个人可以 不要到处做。很多做事的人都已经走了。
工作氛围也差。哪怕造出一坨屎，也会耽误团队的进度。只要花的时间多，钱就发。这在其他公司不被炒鱿鱼不取消年终奖就不错了。在这个公司，可以公开说。
就算全公司都知道这个领导有问题，但是因为加班，看起来工作态度还是积极的，所以整个团队半年就换一批应届毕业生，因为应届毕业生没有成本。这就是对待应届毕业生的文化，而且只是劳动力。
涨工资每年也就几百，除非领导喜欢你，加个一千两千，但这种情况很少见，年终奖也就一个月，两者差距只有0。几个月了。你再努力也没用。
现在每个部门的人都走了，空降的背景还可以，不到半年就要走了。原因是这样的把这些老员工抛出的所谓大问题交给空降兵反派掌权的圈子。可以三思~
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