泰州离职体检是强制的吗(离职健康体检规定？)

公司对离职人员的职业病健康体检，国家强制规定一定要做。还是离职员工自己决定是否要做？

公司 《职业病防治法》对辞职人员的职业健康检查是强制性的。第三十二条用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，对接触职业危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。第23号令；;《职业健康监护管理办法》(2002年4月10日)第九条用人单位应当组织接触职业危害的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位不得与未进行离岗时职业健康检查的劳动者解除或者终止劳动合同。第十二条劳动者职业健康检查和医学观察的费用由用人单位承担。第二十条用人单位违反《《职业病防治法》》和本办法的规定，未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

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离职健康体检规定？

一般离职不需要体检报告，但是怕有些员工自己有疾病，在公司拍的。然后公司可以要求员工在离职时出示一份体检报告，上面会明确写明员工的身体状况，然后我就知道是不是和公司无关了。

辞职为什么还要体检？

辞职体检只是指用人单位工作场所存在职业危害，员工离职时必须进行职业病检查，这是《职业病防治法》所要求的，因为这是为了保护劳动者，保障其健康，为防止员工得职业病离开用人单位，使其得不到应有的待遇而做出的制度安排。

辞职为什么还要体检？

根据你工作的性质，并不是所有的工作都需要。

如果员工存在职业危害。;岗位，单位在职工与单位解除劳动关系时，必须安排职工进行体检。没有职业危害的，不需要体检。这是为了区分以后身体出现问题需要哪个企业或者个人承担责任，为以后的纠纷提供依据，减少一些不必要的便利。

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