生育险包含在五险里吗(五险一金包括生育险吗怎么领？)
五险一金包括生育险吗怎么领？
五险一金包含生育保险。如果要领取生育保险生育津贴，需要在怀孕后带上户口本、身份证、结婚证等相关证明，由单位经理办理生育保险医疗登记。生完孩子后，单位经理会向社保局申请生育津贴。各地政策可能会有差异。想了解具体情况最好咨询当地社保局。
五险一金包括生育险吗怎么领？
生育保险是五险一金之一。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指住房公积金。
办理生育保险，一般需要符合一定的条件。生产后由用人单位将准生证、住院费用清单等相关材料和票据交社保经办机构报销，可报销产前检查费、住院费和生育津贴。
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五险一金包含生育保险。
职工享受生育保险待遇的条件：
1 .符合国家计划生育政策或实施计划生育手术；
2.用人单位按照规定参加生育保险，为职工足额缴纳生育保险费一年以上。
生育保险的具体福利包括：
1.女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
2.女职工生育发生的医疗费用包括女职工因怀孕和生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。
3.职工实施计划生育手术发生的医疗费用包括职工放置(取出)宫内节育器、流产、引产、绝育、复通手术发生的医疗费用。
4 .国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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五险一金包含生育保险。五险分别指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。生育保险全部由单位缴纳，个人无需缴纳个人部分。但是生育保险不能随便领取，只有与生育有关的费用才能得到生育保险的报销，如产检、流产、引产、取环、分娩、产假工资等，都是由生育保险支付的。
一金指的是公积金，用于改善住房条件。
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1.五险一金包含生育保险。五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由单位和职工按参保基数共同缴纳，缴费比例为1%,由公司全额缴纳，个人无需缴纳。
2.生育津贴：生育津贴是女职工产假期间的工资。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满1年的职工，生育(流产)时仍参保，按有关规定享受生育保险待遇。
(三)生育保险待遇生育津贴支付标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按规定计发：
产妇津贴
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
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